募集要項
- 募集背景
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★企業について★
「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」というミッションを掲げ、2018年に創業した当社。
店舗運営のDXを実現するプロダクトの提供を通じて、店舗のコミュニケーションやあらゆる課題・意思決定を円滑にし、やがて店舗経営に欠かせないインフラ企業・リーディング企業となることを目指しています。
全国11万店舗以上へ導入されている店舗アカウントの一括管理・分析SaaSをはじめとして
創業から7年で４つのプロダクトをリリースし、今後さらに拡大・成長してミッションの実現に向け動いています。
★このポジションの魅力★
・プロダクトの成長を間近で体感できる環境
・WEBデザインだけでなく、ブランディングやマーケティング領域にも携われる
・新規プロダクトの立ち上げに関与し、デザインの力で事業成長をリードできる
- 仕事内容
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全国11万店舗以上で導入されているSaaSを開発／多店舗展開をしている業界全てに貢献／位置情報活用で店舗や福利厚生支援サービスの顧客評価◎／リモートOK・副業OK／約100名規模のテックベンチャー【仕事内容】
当社のデザイナーは、プロダクトのUX/UIデザインをはじめ、WEBデザイン、マーケティング、ブランディングなど、
多岐にわたる領域を手がけるポジションです。
デザインの力で事業成長を支えながら、多彩な経験を積むことができます。
【具体的な仕事内容】
店舗事業者向けのWEBデザイン（HP・LP制作）や広告用バナーデザインを中心にお任せします。
新規デザインはもちろん、運用開始後のデザイン改修にも携わり、継続的にブラッシュアップを行います。
さらに、主力プロダクト「カンリー店舗集客」やその他プロダクトの成長支援、新規プロダクトの立ち上げにも参画いただきます。
ユーザーリサーチ、情報設計、UIデザイン、プロトタイピングなど、プロダクトの価値を最大化するデザイン業務にも挑戦できます。
また、会社やサービス全体のブランディング・マーケティング施策のデザインにも関与し、
クリエイティブの力で企業の成長を後押しする重要な役割を担います。
デザインの力で事業成長を支えながら、多彩な経験を創ることが可能です。
【スキルアップ＆キャリアアップを目指せる環境】
・ギルド：
興味ある分野、技術に対してプロジェクトチームを作り、新しいツールを触ったり
業務に使えそうかどうかを検証したりしています
・EMとの1on1に加え、他部署のマネージャーや部長、執行役員とフラットに話せるナナメンター制度
・AI活用の推進：
GitHub CopilotまたはCursorのいずれかを利用可能（費用は会社が全額負担）
【募集背景】
「店舗経営を支える世界的なインフラを創る」というミッションのもと、
カンリーは業界トップシェアを誇り、急成長を遂げています。
その中でも、新サービス「カンリー丸投げ集客」は、主にSMB（小規模店舗）を対象に
集客に必要なHPやLPの制作から運用までを一括でサポートするサービスです。
現在、多くのクライアントからのお申し込みが急増しており、体制を強化するために
より多くの店舗の集客を支援できるデザイナーを募集します。
- 応募資格
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- 必須
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★ご応募時に実績ポートフォリオのご提出をお願いしております★
・WEBデザイナーとしての実務経験
・PhotoshopとIllustratorの経験
・ワイヤーフレームの作成経験
- 歓迎
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・グラフィックデザイン経験
・DTP経験
・HTML/CSSを用いたフロントエンドのコーディング経験
・figmaの経験、または習得意欲
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- デザイナー
- 勤務地
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東京都品川区
※週2日リモート勤務可能
- 勤務時間
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勤務時間：10:00～19:00（実働8時間）内休憩時間 60 分
※フルフレックス制
- 年収・給与
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年収：600万～740万円
※想定年収は年収提示額を保証するものではありません
※月給・賞与を含む
※固定残業代（45時間分）含む
※時間超過分については別途支給
賞与：有（月給1ヶ月分）
※業績に応じて支給
※当社の事業年度・第7期（2024/8～2025/7）は賞与として月給1ヶ月分の支給予定
ストックオプション有
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・ストックオプション有り
・「ChatGPT Plus」利用料の全額補助
・副業可
・福利厚生サービス「フクリー」の利用
・テン活制度（「カンリー」を導入している店舗を利用した場合の補助）
・通勤交通費
・福利厚生賃貸サービスの利用可
・オフィス近隣に居住する場合の住宅関連費用の補助
・年次有給休暇（入社初月から付与）、夏季休暇、年末年始休暇
・産休・育休・休職制度
・健康診断
・懇親会費用の補助
- 休日休暇
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・週休2日制（土日祝日）
・年次有給休暇（入社初月から付与）、夏季休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒最終面接