募集要項
- 募集背景
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組織体制強化に伴う増員募集です。
現在同社の経理部長が開示書類の作成や監査対応とマネジメントを行っておりますが、元々スペシャリストであり、ジョブローテーションによって経理部長に登用されたため、マネジメントの経験をあまり持っておりません。また、他担当者もスペシャリスト志向の方が多いことから、マネジメントを担える方が社内に在籍していないため、新しく外部からマネジメントに特化をした経理課長ポジションを募集いたします。
- 仕事内容
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担当者との1on1ミーティングやスケジュール管理、業務量に応じた人員配置等を中心に経理部門のマネジメントをお任せします。・決算業務（月次・年次）
・税務業務
・原価管理、予算編成、予実管理
・海外関連会社管理
・税務調査対応
・資金調達、金融機関折衝
・IR関連
・メンバーマネジメント
現在部長が実務とマネジメントの双方を担っておりますが、スペシャリスト志向であるため、適切なマネジメントを行えておりません。それに伴い、担当者ごとに業務量や労働時間に偏りが出ていたり、評価が上手くできていない場合もあるため、最適なマネジメント業務を担っていただきます。
※実務に関しては担当者で周っているため、マネジメント以外の実務は担当者からキャッチアップをしながら覚えていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：理財部
構成：部長、メンバー計13名
※レポートラインは部長です。
- 応募資格
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- 必須
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年次決算の経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：800～1000万円 月給制 基本給：425000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：家族手当
役職手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ■永年勤続表彰■給与サポート制度■従業員持株会■確定拠出年金制度
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
- 選考プロセス
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面接1~2回
▼一次面接
▼最終面接
