募集要項
- 募集背景
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現在の労務部長の退職に伴う欠員募集です。
労務部長が労務問題の予防や対応を担っており、他担当者が給与計算や勤怠管理等のオペレーション業務を担っております。現在の社員では労務問題の予防や対応を担うことができないため、外部から募集を行います。
- 仕事内容
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労務問題(現場社員の長時間労働、ハラスメント等)の予防や起こってしまった際の対応を中心にお任せ致します。・労務問題の対応
・労災対応
・労働基準監督署の対応
・勤怠管理の最終チェック
・社会保険等の手続関連業務の最終チェック
・給与計算、年末調整の最終チェック
・休職者対応
・障害者雇用納付金申請業務
・各種協定の届出
・安全衛生管理業務 など
※給与計算や勤怠管理、社会保険の手続きなどのオペレーション業務は既存のメンバーで周っておりますので、最終チェックに入っていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：人事部
構成：部長、課長、主任、メンバー計8名(パートは30名程度在籍しています)
レポートラインは管掌役員です。
- 応募資格
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- 必須
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労務問題対応経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル2F
JR京浜東北線「大森駅」徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：720～837 万円 月給制 基本給：350000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：技能・経験手当 250000円
変動手当：
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接→最終面接
