募集要項
- 募集背景
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課長の退職に伴う欠員募集です。
同社は課長が研修企画立案～実行をメインで担っており、主任や担当者は資格支援取得支援などを担っております。今後現場の階層別研修やマネジメント研修などを強化していくにあたり、課長がご退職された際に研修企画立案～実行を担うことができる方が社内に在籍しなくなるため、外部から募集を致します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして研修企画立案・実行を中心にお任せをします。・人材育成計画の企画・立案
・研修計画の実施
・階層別研修の企画・立案
・能力開発研修の企画・立案
・コンプライアンスなど法令に関する研修の企画・立案
・その他教育関連の対応 等
同社の研修は数年前に導入されたものですが、現在の研修では現場社員のケア品質が人によって属人化していて標準化できておりません。それにより、現場社員による能力差が生まれサービス品質にばらつきがある状況です。そのため、現場社員のケア品質を向上させていくためにも、能力開発研修、資格取得支援などの新しい研修の企画立案・実行をお任せ致します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：人材開発課
構成：主任、メンバー計7名(パートが5名程度在籍しています)
レポートラインは管掌役員です。
- 応募資格
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- 必須
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研修企画立案～実行の経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル2F
JR京浜東北線「大森駅」徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～716 万円 月給制 基本給：200000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：128300円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：役職手当 171700円
変動手当：
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接→最終面接
