募集要項

募集背景: 体制強化に伴う増員募集です。
これまでは、事業計画は策定していたものの、形式上のものとなっており、財務戦略の策定や予実管理などに本格的に着手しておりませんでした。自社で新規事業の立ち上げやM&Aを実施していく方針ですが、それにあたり財務戦略立案などの攻めの業務と予実分析などの守りの業務の重要性が増してきています。CFOが財務戦略、財務部長が資金調達、予実分析に着手することとなり、グループ全体の資金管理・資金繰りを主軸で担える方がいなくなるため、新しく外部から募集を致します。

仕事内容: プレイングマネージャーとしてグループ会社の資金を調整し、事業計画を見ながら資金管理・資金繰りを行っていただきます。
・グループ資金管理の実務
・グループ間の資金移動、キャッシュポジションの確認
・月次資金繰り計画の作成・運用サポート
・財務ルール・レポートの理解と運用
・既存の資金ルール／管理ガイドラインの理解と適用
・財務レポーティング（月次）の作成支援
・メンバーマネジメント　等

また、徐々に戦略的業務へとステップアップし、経営判断や成長加速に重要な資金戦略・資金調達の設計・推進やM&Aに伴う財務デューデリジェンス（DD）などにも着手していただく想定です。

【業務の住み分け】
CFO：財務戦略立案～実行、経営層との折衝
部長：資金調達、予実管理、経営層との折衝、部門管掌
メンバー：各社のPL・BSの確認、経営層への提出資料作成　等

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
所属：グループ経営支援室　財務チーム
構成：部長、メンバー2名、派遣1名、業務委託2名計6名

応募資格

年収・給与: 年収：800～900 万円月給制基本給：352434円
残業代：固定残業代制固定残業時間：25時間
固定残業代：76137円超過分は全額支給
変動手当：家族手当　配偶者：1万円、子1人：5000円／月
住宅手当　3.5万円／月（条件：高田馬場より半径5km以内）

通勤手当：あり実費支給 (上限あり20000円)

賞与：あり年2回
昇給：あり年2回

待遇・福利厚生: ・社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）・育児短時間勤務・育児支援制度有・食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）・各種イベント有り（お花見、忘年会、スポーツイベントなど）・健康診断・人間ドック・婦人科健診・インフルエンザ予防接種

休日休暇: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日

会社概要