募集要項

募集背景: 組織体制強化に伴う増員募集です。
現在採用業務は部長と担当者の計2名で担っています。求人掲載やスカウト等を担当者が、面接以降のフェーズを部長が担っております。部長が、面接以降の採用業務にもリソースを割いていることから、本来行うべき部門の統括や制度改定、研修企画立案、総務業務等に従事できていません。今後は本来の業務にシフトをしていくことを想定しているため、この度採用を中心に担っていただける方を外部から募集をいたします。

仕事内容: 採用業務を中心に以下業務をお任せいたします。
・中途採用の企画・母集団形成・選考対応
・新卒採用（会社説明会、面接調整等）
・求人票の作成・改善、媒体・エージェント管理
・研修企画立案
・制度運用、改定　※総務人事部長が研修や制度回りを担う想定であるため、共に従事することが可能です。

今後、研修内容の拡充や人事制度の刷新などを想定しており、部長が人事総務業務に精通している方であるため、手を挙げれば採用業務から幅を広げていくことが可能です。

【採用業務に関する詳細】
採用職種：営業、デザイナーなどの採用を行います。
採用手法：人材紹介が中心
採用人数：新卒年間2～3名、中途採用5～10名程度

【採用上の課題】
同社では現在母集団形成は問題なく進んでいるものの、ターゲットにマッチする人材からの応募が少なく、面接以降の歩留まりに課題があります。そのため、求人票の作成・改善やエージェントコントロールなどに力を入れることで、ターゲットにマッチした人材からの応募獲得をしていく必要がございます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
所属：人事総務部
構成：部長、メンバー計4名

応募資格

年収・給与: 年収：700～800 万円月給制基本給：260000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回
昇給：あり年1回

待遇・福利厚生: ・退職金制度あり（勤続3年以上）
・総合福祉団体定期保険（掛金全額会社負担）
・財形貯蓄制度
・退職金制度（入社3年目以上対象）
・髪色・ネイル自由（TPOに応じて）

休日休暇: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇

会社概要

入社実績