募集要項
- 募集背景
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人事制度再構築に伴う増員募集です。
創業から25年が経過し会社も上場、成長を続けている一方で人事制度はこれまでほとんど改定しておらず時代等に合致していないという課題があるため再構築していきたい方針です。その一方で現在制度周りを行っている部署全員がPJT単位で制度改訂などには携わったことがあることがありますが、構築からハンズオンで取り組んできたスペシャリストな方が不在な状態でナレッジや知見が不足しており手探りで進めております。そのため、今回参画いただき、人事制度周りを主導していただける方を募集します。
- 仕事内容
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人事スペシャリストとして人事制度の構築から運用までお任せしていく方針です。・人事諸制度の調査・企画（特に、等級制度、評価制度、賃金制度）
・人事諸制度の導入計画の立案・実行
・サクセションプランニング・配置・異動の企画・実行等
・企業文化や組織風土の分析と、それに基づく働き方のデザイン
創業から25年が経過し会社も上場、成長を続けている一方で評価・等級・補修制度はこれまでほとんど改定しておらず現代に合致していないという課題があるため、再構築を行い社員がやりがいを持ち定着するような制度を作っていく方針です。
また所属部署は教育業務もミッションとして持っているため、一部業務としてお任せすることもある想定です。
【入社後サポートについて】
オンボーディング期間中のメンタリング、コーチング等、しっかりサポートいたします。
拡大中のチームかつ、フランクな雰囲気の職場のため、コミュニケーションが取りやすくスムーズに参加していただけます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
上長と1on1でキャリアについて相談する機会があり、部署異動や職種異動など柔軟に対応していただける環境です。
【所属部署情報】
所属想定の部署としては、【教育と企画】をミッションに動いていただきます。※採用などは他部署です。
執行役員／教育に強みのある30代男性／★今回の募集／メンバー2名
執行役員以下の方は等級に差はなく、横並びで業務いただく想定です。
- 応募資格
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- 必須
- ・人事制度の構築・改定のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング13階
アクセス:ＪＲ「浜松町駅」から徒歩2分／地下鉄「大門駅」から徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間～20時間
- 年収・給与
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年収：850～1050 万円 月給制 基本給：484000円
残業代：全額支給
変動手当：リモート手当 10,000円／月
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（昨年度実績 4か月）
昇給：あり 年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
- 保養施設、健康診断、専門医によるメンタルヘルス等の健康相談、慶弔見舞金、永年勤続（勤続10年／リフレッシュ休暇）、企業型確定拠出年金制度、介護保険（対象年齢者）、副業可
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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【面接2回（適性検査あり）】※適性検査とリファレンスレターを実施
書類選考→1次面接(オンライン)→最終面接(対面面接)
