募集要項
- 募集背景
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組織強化を目的とした募集です。
これまで総務課で労務・人事をメンバー全員で分け合って運営しておりましたが、今後人数が増えることを見据えた際に社内の制度や教育体制など人事面の課題が多数あります。ただ現状の社員の中で人事畑の方がいないこともあり外部から採用し人事業務を中心にお任せできる即戦力層を採用します。
- 仕事内容
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人事領域の業務を中心にお任せします。■人事領域
→採用:新卒の説明会、エージェント折衝、1次面接など
→制度:コンサルとの折衝をしながら課題解決
→教育;社員教育の企画業務
■総務
備品管理、発注/社内設備管理/自社不動産管理/社内行事の企画・運営/来客対応、電話対応/その他庶務業務
■労務
入退社管理/労務関連業務
メインは制度運用については長らく変わっていないこともあるので、コンサルを入れて改善をしていく方針です。教育体制については新卒社員の建設業界の知見を深める研修などはあるものの、階層別の研修などヒューマンスキルの研修などは導入できていないこともあるため外部講師なども検討しながら進めていくことが求められております。
また人数も少ないため総務・労務業務も並行して実施いただく予定ですが、メインは人事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務課でご活躍をいただきます。
部長/部門長/★今回の募集/30代/20代2名
- 応募資格
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- 必須
- 人事制度改定もしくは運用の経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本店:東京都新宿区西新宿7-4-4武蔵ビル
沿線名:各線「新宿西口駅」徒歩3分「新宿駅」徒歩6分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~17:30
実働時間:7時間30分
休憩時間:1時間
月平均残業時間:5時間
- 年収・給与
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年収:600~650 万円 月給制/月額基本給 30万円~×12ヵ月+賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
- 寮社宅、社員旅行(隔年)、福利厚生倶楽部 加入、従業員持株制度 、401K確定拠出年金制度加入、健康診断(年1回)、永年勤続特典
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2~3回
