募集要項
- 募集背景
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業務・事業拡大による社内体制強化のための増員となります。
募集部門のリスク統括部は企業の信頼性と持続的成長を支える中核部門です。コーポレートガバナンスの実践や、法務・審査・規程・法令管理など企業の運営を適切に実行する役割を担います。
リスク統括部は15名の社員と派遣社員で構成されており、企画チームまたはコンプライアンスチームへの配属を想定しています。
- 仕事内容
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法令、規定などの目線から、新しい事業やスキーム展開、高い品質のサービスの維持・組成へのアドバイスを行い、会社全体の課題解決を担っていただきます。＜企画チーム＞
・内部統制の構築・運用
・社内規定・規則・契約書の作成・立案・管理
・安全保障貿易管理（該非判定、リスト規制・キャッチオール規制対応）
・管理債権及び未収・未入庫の低減・管理
・営業や新規事業検討部門からの取組・契約に関する相談を受け、適切な業務遂行をバックアップ
・コーポレートガバナンスに適合した社内ルールの立案、取引や決済等のルール管理
・グループの法務・審査部門との相談窓口
＜コンプライアンスチーム＞
・外部委託先などの適正な管理や、業・許認可及び法令改正情報などをカバーしたコンプライアンス運営
・コンプライアンス全般において、研修を通じた啓蒙活動や職場環境面談、内部通報(ホットライン)の体制の整備・運営
・官公庁取引全般について、取引内容に則した営業部門のフォロー、期日管理
＜キャリアパス＞
ご入社後は3カ月間のOJTを想定。これまでのご経験やスキルに応じて、法務・審査・コンプライアンス管理・制度企画の何れかの業務を担っていただきます。総合職としてご入社いただくため、ご本人の志向や適性に応じ、将来的に他部門での経験を積むことも可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
適性に併せ、いずれかのチームで活躍をいただく想定です。
＜企画チーム＞ 男性3名、女性4名
＜コンプライアンスチーム＞男性1名 女性2名
- 応募資格
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- 必須
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(1)は必須、(2)(3)はいずれか必須となります。
(1)法人営業経験2年以上（必須）
(2)企業法務または審査業務の実務経験
(3)内部統制または安全保障貿易管理（STC-Associate以上取得)の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：594～834 万円 月給制 基本給：330000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
単身赴任手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・リフレッシュ休暇取得奨励金（年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合に奨励金を支給する制度）
・自分磨き制度（年間6万円分の福利厚生ポイント付与し、自己研鑽、ジム利用などの健康増進、育児・介護関連サービスの利用などを自由に選ぶことが出来る制度）
・従業員持株会
・職種転換制度
・再雇用制度
・グループ保養所利用可 等
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり）
1）一次選考（適性検査）
2）二次選考（面接）
3）最終選考（面接）
4）内定
※選考フローは変動する可能性があります。
