募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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管理本部長の候補として会社基盤を作っていただきます。・経理財務(決算、経営分析、予算管理、資金繰り等)
・人事労務(人事制度構築、賃金制度、採用計画、労務トラブル対応等)
・総務法務（リーガルチェック、契約書管理、経費削減、社宅管理、備品管理等）
・情報システム（社内IT基盤の整備・運用、アカウント／デバイス管理、セキュリティ体制の構築等）
・経営管理に関するデータの集計やレポーティング
・管理部門の従業員のマネジメント
・業務に関する他部署との調整
・その他管理部門に関連する業務全般
管理部門全体（経理・財務・法務・総務・人事・情シス）をマネジメントしながら、ガバナンス体制や業務フローの整備を推進し、会社の成長を促進していただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理本部への配属となります
- 応募資格
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- 必須
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・メンバーマネジメント（目安：5名）
・決算業務のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間～40時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：385530円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：118000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1 回
- 待遇・福利厚生
- PC支給、各種補助制度あり（チーム交流会費用補助、書籍購入・資格補助制度・セミナー参加などのスキルアップ補助、英会話教室補助）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、海外チャレンジ制度、そのほか割引制度などあり
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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(1) 書類選考
(2) 1次面接（現場マネージャー）
(3) 最終面接（経営陣）
