募集要項
- 募集背景
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現任の退職に伴う募集です。
これまで人事機能がなかったため、現任の方が給与体系や目標管理制度など最低限の整備をしてきました。事業拡大を見据えると中途採用の強化や入社後の育成、就業規則の整備など様々な課題があります。また欠員に伴ってメンバー1名となることから、チェック体制が弱くなることも想定されるため、即戦力となる方を募集します。
- 仕事内容
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中途採用、労務管理を優先度高くお任せします。・中途採用業務全般（年間採用目標20名、不動産専門職や管理部門職種など）
・労務管理全般(勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど)
・労務相談対応
・就業規則の整備、改定、社員への浸透など
・メンバーマネジメント
人事責任者ですが実務メインで従事していただきます。同社の他、グループ会社である2社の人事業務も含めて担当していただく予定です。（グループ全体を合わせると従業員数は50名弱です）
※給与計算は内製化しています。社会保険手続きなどは社労士にチェックしていただいています。
※労務管理はキングオブタイムを使用しています。
【業務に慣れていただいてからお任せする予定の業務】
・人事制度の運用、改定、社員への浸透
・育成や研修制度の企画、運用
■人事課題
中途採用に関しては、これまで働き方や給与面の衛生要因の魅力付けに寄った採用になっていましたが、採用の競争力が高まるなかで如何に動機付け要因での訴求をしていくかが課題となっています。
また設立から間もないため、組織として整備されていない部分があります。そのため労務管理や就業規則の整備、制度運用を進めるなかで現場に対して「そもそもの概念や目的、重要性」について丁寧に説明する場面も発生します。社風としては前向きな方が多くコミュニケーションも取りやすいですが、説明の際に一定の粘り強さも必要です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部への配属です。
・人事責任者（女性／部長クラス／6月末退職予定）
・メンバー1名（30代男性）
- 応募資格
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- 必須
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人事経験
マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～18:00
実働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：800～1200万円 その他月給制 月額基本給356,688円～×12か月＋賞与
上記に加え固定残業代（法定内残業月19.5時間分として50,956円～＋法定外残業月25.5時間分として92,356円～）支給。各時間数を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回（6月・12月）※4カ月分
昇給：あり 年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
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・会社内フリードリンク（コーヒー・水 等）
・各種社内行事あり（社員旅行（任意）等）
・iDeCo＋加入
- 休日休暇
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【年間休日】131日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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面接1回を想定しています。
※経営企画室長および社長との面接
※状況に応じて選考フローが変更／追加になる場合もございますので、あらかじめご了承ください。
