募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
創業100年を迎え、代表交代を機に業務効率化を急ピッチで進めております。これまで紙ベースで行っていた労務業務を効率化するため、業務の外注化を検討しています。今後業務効率化を進めるにあたり、外注化の判断や業務フローの改善を推薦できるメンバーが内部にいないため、本ポジションを募集します。
- 仕事内容
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労務実務の業務改善を中心にご担当いただきます。・給与計算や社保実務等の外注化
・その他労務管理実務の業務改善検討
・就業規則、人事関連規程の整備管理
・労働生産性の向上施策
・エンゲージメント向上施策
・労務トラブル対応
・人が育つ組織の醸成(人材育成体系の構築、チャレンジを重んじた風土の醸成など)
・メンバーマネジメント
給与計算、社保業務の外注化に向けて、各製造拠点の労務担当者との交渉、折衝を担っていただきます。また、現在ADVANTECグループの主要3社について、スタッフ3名がそれぞれ1社ずつ労務管理を担っていますが、給与計算・社保以外の労務業務は各社異なるフローで進めている状況です。そのため、グループで統一したフローで運用し、業務効率化を図っていただくことを期待します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属:人事部
構成:部長1名、労務チーム(課長1名・(※今回配属)、メンバー3名)、人材開発チーム(課長1名、メンバー5名)
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算や社保実務の経験(従業員300名程度以上の規模感を想定)
・メンバーマネジメント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【住所】東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル5階
【最寄駅】都営地下鉄三田線「内幸町駅」A6出口直結、各線「新橋駅」より徒歩5分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~17:30
実働時間:7時間40分
休憩時間:50分
月平均残業時間:20時間
- 年収・給与
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年収:750~850 万円 月給制 基本給:380000円
残業代:全額支給
通勤手当:あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与:あり 年2回(7月、12月)
昇給:あり 年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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□福利厚生サービス(ベネフィットステーション)
□財形貯蓄 □表彰制度(社長表彰、本部長表彰)
□永年勤続表彰制度(勤続20年・勤続30年の永年勤続者には、永年の功績を称え表彰状と記念品の他、特別休暇と旅行券をプレゼント)
□ライフプラン支援制度 (育休後復帰率100%)
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数:1回(適性検査あり)
書類選考→適性検査→最終選考→内定
