募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う増員募集です。2019年の設立以来、売上が前年比2～5倍というスピードで成長を続けており、IPOも視野に入れています。事業グロースに合わせたコーポレート機能の強化が急務となっており、生産性向上やコスト削減などが課題となっています。現在、経営管理部の統括をCFOが担当しているため、即戦力となる専任を募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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コーポレート全体の戦略立案、実行を牽引し、部署内の全体的なマネジメントをしていただくことを想定しています。・月次/年次決算の管理や承認
・IPO準備、資金調達（デット）、エクイティストーリーの構築、ストックオプション等の資本政策の検討
・監査対応、証券会社、投資家、銀行との折衝
・労務/総務/法務などのディフェンスラインの整備、組織マネジメント
・予算策定、予実管理、資金分配の計画や管理、KPI分析
・事業戦略/財務戦略の構築、事業計画書の作成、競合分析（CEOやCSOのサポート）
経理財務領域の体制強化をメインミッションとして、コーポレート機能の幅広い業務をお任せします。
■事業状況と期待する役割
同社はDXでノンデスク産業の課題解決をするスタートアップです。運輸業／建設業／製造業／警備業などのノンデスクワーカーがメインとなっている産業の市場規模は約100兆円と言われており、日本の労働人口の約58%、世界の労働人口の約80%がノンデスクワーカーです。一方で、IT部門を持たない中小企業の比率が大きく、いまだにデジタル化が進んでいない未開拓の市場です。
特に物流業界の人手不足や働き方の社会課題に目を向け、いち早く事業を立ち上げたこともあり、ブルー・オーシャンの中で急拡大をしています。またHRプラットフォーム事業を収益基盤として、プロダクト開発や新規事業開発に投資をしている状況です。
なおシリーズBで18億円の資金調達が完了しており、資金調達累計は26.8億円となっています。IPOも視野に入れておりますが、事業のグロースや自由度を大切にしているフェーズのため、今回はIPOだけを目的としたポジションではございません。
事業や理念などに共感して、会社の成長と自身の成長を結び付けて業務に取り組める方が活躍しやすいポジションです。コーポレート機能としての守りの部分を担っていただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営管理部への配属です。
・レポートライン：CFO
・経理部門リーダー1名(年次決算まで自走可能)、メンバー3名
・経営管理部には主に経理、労務、総務、法務などのディフェンスラインが含まれています。
- 応募資格
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- 必須
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・IPO準備企業または上場企業において経理財務領域を統括した経験
・その他、管理部門における幅広い経験（労務,総務,法務などを想定しています）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿イーストサイドスクエア W7階
アクセス：都営大江戸線「東新宿駅」直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：800～1100 万円 月給制 基本給：612500円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：家族手当 子ども一人あたり10,000円
ご近所手当 東京拠点：オフィスから3km圏内の方に2万円/月
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備■社内コンビニ■オフィスグリコ■ウォーターサーバー■コーヒーメーカー■副業可（申請制）■健康診断・婦人科検診費用負担
■週次全社MTG■部活動支援制度■X Mile Award（社内表彰制度）■書籍購入費全額負担■全社シャッフルランチ■PC・ディスプレイ・社用携帯支給■達成時の打ち上げ費用支援（1人あたり5000円）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
