募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
直近で年に2,3社のM&Aを実施しているため、現在の室長1名と副参事1名のみではマンパワー不足となっている状況です。また室長が50代であり、副参事がスペシャリスト志向でもあるため、次期室長として活躍していただける方を外部から採用する運びとなりました。
- 仕事内容
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業務監査を中心に同社およびグループ会社の内部監査業務をお任せします。・内部監査計画の立案
・各部署、各事業所の内部監査実施
・実施後の結果報告書の確認
・フォローアップ監査
・コンプライアンス体制構築
室長も副参事も実務メインで従事しており、業務をスムーズに進めるべく二人三脚のような形で行っています。
※エクセルを活用しながら監査のチェック項目等の管理をしています。
※期初に1回目の監査を行い、期末にフォローアップ監査を行っています。
※出張をして監査を行うことも多いポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
内部監査室への配属です。
・内部監査室長1名（50代前半）
・副参事1名（40代前半／課長代理クラス）
- 応募資格
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- 必須
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監査計画立案～実行までの実務経験
※実務経験があれば問題ございません。スペシャリストや室長クラスなどの豊富な経験がない場合でもご応募いただけます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
※全社で残業削減に向けて取り組んでいます。基本的には定時までに業務を終了できるよう、メリハリを持って働いている方が多い環境です。
- 年収・給与
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年収：700～900 万円 年俸制 月給500000円 基本給：500000円
年俸の1/14を毎月支給（＋賞与として14分の1を7月と12月に支給）
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 社用携帯貸与（スマホ）、資格取得支援、時短勤務制度（※適用条件あり）、時差勤務制度（※適用条件あり）、持株制度、社員表彰制度、社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc）、社内研修制度、ジョブローテーション制度、社内成人式、社内ホットライン設置、役職定年55歳、定年60歳（再雇用制度あり）
- 休日休暇
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【年間休日】115日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,夏季休暇,介護休暇,特別休暇,育児休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査／筆記試験なし）
※状況に応じて選考フローが変更／追加になる場合もございますので、あらかじめご了承ください。
