募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
現状でルーティン業務は回っているものの、人事労務厚生課の業務量増加に伴い、メンバーの負担が大きくなっています。既存メンバーは業務フロー改善や労務システムの導入・運用には明るくない状況であり、プロジェクトマネージャーを担える方がいないため、外部から中途採用する運びとなりました。
- 仕事内容
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組織の現状把握や課題の特定から入っていただき、課題に応じた打ち手の検討、実行まで幅広く担当していただきます。・給与関連業務全般
・賞与関連業務全般
・社会保険関連業務
・住民税、所得税関連業務
・年末調整
・入退社関連業務
・人事発令、異動業務全般
・人事考課業務
・アウトソーシング対応など
プロジェクトマネージャーとしての活躍を期待しており、必要に応じて専門の課を立ち上げる可能性もあります。
※使用システム：Obic7
※給与計算はアウトソースしています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営管理本部 人事部 人事労務厚生課への配属です。
・人事部長1名
・課長1名（2025年4月にIT部門から異動された方です）
・メンバー数名
※即戦力として入社していただきますが、管理職になるための試験を受けていただいてから正式に管理職となります。そのため、課長候補として入社予定です。
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算、社会保険手続きの実務経験
・労務システム導入または運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中野区中野四丁目10番1号 中野セントラルパークイースト
JR中央線「中野駅」より5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円 月給制 基本給：450000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
資格手当
住宅手当
※ご経験に応じて年収上限以上のご提示もございます（～996万円まで目安）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・退職金有り
・寮、社宅有り
・従業員持ち株制度
・資格取得支援制度
・産休、育児休暇取得実績有り
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※適性検査あり（SPI）
※状況に応じて選考フローが変更／追加になる場合もございますので、あらかじめご了承ください。
