募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のため募集します。
「第二創業期」を迎え、さらなる成長を実現させるべく、事業企画部門の強化が急務となっております。
- 仕事内容
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中長期での成果とともに短期的な事業成果も両立できるように、経営陣と共にミッション・ビジョンに基づいた中長期の経営戦略を立案し、その進捗をモニタリングしていただくことを期待しています。◆全社戦略策定・執行支援・KPIモニタリング
・全社戦略を継続的に更新・モニタリング、KPI管理
・ロールアップM&Aの企画・推進、ディール実施時はその後のPMI及びバリューアップ
・経営アジェンダの設計・管理
・様々なステークホルダーと協業し、全社戦略を事業戦略、機能戦略への落とし込みと実行
・新規事業領域の立ち上げにおける企画全般
※その他の業務
・CxOが主導する重要施策や特命案件の企画・実行
・複数部門にまたがる大規模プロジェクト推進
【PJT例】
・収益性を最大化させるための営業からCSにわたるプライシングデザインと組織への実装
・事業計画/人員計画/開発計画のアライメント
・パートナー戦略 / 各種アライアンス
・M＆A企画推進
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営企画部門への配属です。
※組織強化に応じて組織体制を変更・調整する場合もあります。
- 応募資格
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- 必須
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経営企画の幅広い経験
マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：30時間～40時間
- 年収・給与
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年収：1000～1500 万円 月給制 基本給：617000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：218000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回（5月、11月）
- 待遇・福利厚生
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・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・定例会
・社員総会(年1回)
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※状況に応じて選考フローが変更／追加になる場合もございますので、あらかじめご了承ください。
