募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
現在は部長や副部長が中心となって、開示体制構築の準備、監査対応、決算の承認業務などを行っています。特に提供するサービスの拡充、グループ会社増加などに伴い会計基準の統一などが増えており、部長や副部長が決算業務に割けるマンパワーも少なくなっています。事業の急拡大に合わせて足元の実務を強化する必要があるため、今回のポジションを募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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月次、年次決算を中心に実務全般をリードしていただきます。・月次、四半期、年次決算業務
・税務士との連携
・経費精算、入出金管理 、請求/支払管理
・固定資産管理
・予実管理など
仕訳を始め、手を動かしていただくことが多いポジションです。
※状況に応じて、子会社決算や監査法人対応のサポートをしていただくこともあります。
※顧客数増加、グループ会社増加、サービスの拡充などによって、業務量が増加しています。また一つの案件規模も300万円～2億円規模まで幅広くなっています。
※メンバーは日次や月次業務をメインで担当していますが、事業の急拡大に伴いマンパワー不足のため、人員増強として実務全般をリードしていただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理本部 財務経理部への配属です。
本部長：1名
財務経理部：8名（部長・副部長含む正社員3名/派遣社員5名）
- 応募資格
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- 必須
- 年次決算の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：330400円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：32時間
固定残業代：83600円 超過分は全額支給
変動手当：住宅手当 月3万円支給※支給条件あり
※ご経験に応じて年収上限以上のご提示もございます（～850万円まで）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり15000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 服装自由、Dualモニターを社内設置、プレイハード制度、社内イベントでの飲食提供、健康診断/婦人科検査、インフルエンザ予防接種、住宅支援制度※支給条件有、ボーナスオプション制度※支給条件有、退職金制度なし、ジョブリターン制度※実績あり、現在定年制度は設けていません。
- 休日休暇
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【年間休日】118日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接1回（適性検査あり）
※面接の録画をさせていただく場合がございます。
※状況に応じて選考フローが変更／追加になる場合もございますので、あらかじめご了承ください。
