募集要項
- 募集背景
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＜150年目の変革期。「企業の未来」を語る一員を募集＞
「私たちは変わる。」これは、150年以上の歴史を持つ同社が今、社会に向けて発しているメッセージです。その変革の中核を担うのが、2022年に新設された「サステナビリティ経営推進本部」。ESG投資家をはじめとするステークホルダーからの要請が高度化する中、企業の未来の評価を左右するサステナビリティ情報の発信力強化が急務となっています。まさに組織も情報戦略もこれから創り上げていく挑戦的なフェーズ。室長の右腕として、この歴史的なプロジェクトを牽引してくださる方をお迎えします。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。＜企業の評価をデザイン＞
主な舞台は、サステナビリティサイト。しかし、単なるWeb更新ではありません。ESG投資家や格付機関が何を求めているかを分析し、「どの情報を、どう見せれば企業価値が最大化するか」という情報戦略の立案から関わります。サイトの動線設計やUI/UX改善、新規コンテンツ企画などを通じて、グローバルな資本市場からの評価をデザインしていく、経営に直結する仕事です。
＜社内の叡智を、世界へ発信＞
CO2を吸収するコンクリート、発電する窓ガラスなど、社内の最先端技術に関する情報をキャッチし、世界中の誰もが理解できる言葉とストーリーに翻訳する。それがあなたのミッションです。社内にいる各分野のトップランナーへの取材を通じて、その技術が持つ社会的な意義や未来への可能性を深掘りし、魅力的なコンテンツへと昇華させてください。
＜業界のスタンダードを創り出す＞
現在、「サステナビリティレポート」の発行を視野に入れ、情報開示の充実を図っています。あなたには室長の右腕として、この歴史的なプロジェクトの中核も担えます。日経アワードで優秀賞を受賞した統合報告書のノウハウを活かしつつ、さらに一歩踏み込んだ情報開示に挑戦する。業界の新たなスタンダードを、あなたの手で創り出せます。
＜コミュニケーションも重要＞
1つの記事をつくるにも、技術、環境、人事、安全、法務など、多くの専門部署から情報を引き出し、意見をまとめ上げる必要があります。あなたの調整力とコミュニケーション力が、複雑なプロジェクトを成功に導く最大の鍵となります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先は、2022年に発足したサステナビリティ経営推進本部。Webサイト担当チームは現在、室長を含め4名体制。少数精鋭の組織だからこそ、1人ひとりの裁量が大きく、経営層とも近い距離で仕事を進められます。中途入社者が多く、前職での経験を尊重し合う風土が根付いています。子育て中の社員も活躍しており、チームで支え合う文化があります。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか必須
・事業会社での広報、IR、サステナビリティ推進に関する実務経験
・コンサルティングファームなどでのESG情報開示支援の経験
- 雇用形態
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契約社員／雇用期間6ヵ月
■契約の更新あり 社内試験に合格することで、総合職並びに担当職に登用されることがあります。
■更新の上限なし
正社員登用あり
- 勤務地
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勤務地住所：本社 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル
沿線名：各線「新宿駅」西口から地下道直結で徒歩5分
都営大江戸線「都庁前駅」から徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」から徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:30
実働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：800～ 1000万円 月給制 基本給：667000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 保養施設、地域手当、転勤手当、別居手当、次世代育成手当、時間外・休日出勤割増手当ほか
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接1～2回
