募集要項
- 募集背景
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＜「建設して終わり」の関係から、未来を「共に創る」関係へ＞
「自社で建設した施設を、ライバル会社が運営している」。そんな悔しい現実がありました。同社は、施設が完成したら地域を去るのではなく、その先の「運営」まで見据え、永続的に寄り添うパートナーでありたい。その想いから、2年前に専門部署「地域連携推進部」を発足させました。現在は建設需要が旺盛ですが、この状況が永遠に続くとは限りません。将来を見据え、建設工事の受注有無に関わらず地域とのつながりを深め、新たな事業の柱を創出することが急務です。あなたの力で、まだ見ぬ日本の未来を創っていきませんか。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。＜大成建設で挑む、地域課題の解決＞
お任せするのは、まだ世の中にない事業をゼロから創り出す「事業プロデューサー」。あなたのアイデア1つで、地域の未来を変えるかもしれない。そんな壮大なミッションに、大成建設という巨大なフィールドで挑戦しませんか。
＜アイデアを、事業へ＞
すべては、地域の課題に耳を傾けることからはじまります。「この街の歴史を、もっと面白く伝えられないか」「農業の後継者不足を、何とかできないか」。そんな声に、大成建設が持つ技術やノウハウという武器を掛け合わせ、解決策となる事業を企画します。たとえば、石見銀山の歴史をバーチャル空間で体験できる「デジタルツインバースシステム」も、そうした発想から生まれました。
＜社内外のプロを巻き込む、司令塔＞
企画が固まれば、次は実現に向けた仲間集めです。自治体や地元企業、金融機関といった社外のパートナーはもちろん、社内の技術センターや設計本部など、各分野のプロフェッショナルたちを巻き込み、プロジェクトチームを組成。あなたは、その司令塔として、多様な関係者の間に立ち、交渉や調整を重ねながら、事業化というゴールへと導きます。
＜必要なのは、未来を創る情熱＞
この仕事に、決まったマニュアルや正解はありません。入社後は、先輩のプロジェクトに同行しな
がらOJTで仕事の進め方を学びます。必要なのは、前例のない挑戦を楽しむ好奇心と、困難な社内
調整にもくじけない粘り強さ。そして何より「地域を元気にしたい」という熱い情熱です。あなた
の0→1の挑戦を、チーム全員でサポートします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先は、2年前に発足した「地域連携推進部」。建設事業の次なる柱を創るというミッションを担う、12名の少数精鋭チームです。メンバーにキャリア入社も多く、前職は教育、小売支援、地域経営など様々。多様な知見を掛け合わせ、日々新しい価値創造に挑んでいます。大企業でありながら、この部署はまるで社内ベンチャー。従来のやり方にとらわれず、挑戦することが歓迎されます。
- 応募資格
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- 必須
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■新規事業やプロジェクトの企画・立ち上げに、何らかの形で関わった経験
⇒たとえば、事業計画の策定補助、関係各所との調整、立ち上げ期のメンバーとしての参画などを想定しています。「中心メンバーでなくても、一部を担った」「そばで見ていた」といった方も歓迎します。
- 雇用形態
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契約社員／雇用期間6ヵ月
■契約の更新あり 社内試験に合格することで、総合職並びに担当職に登用されることがあります。
■更新の上限なし
正社員登用あり
- 勤務地
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勤務地住所：本社 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル
沿線名：各線「新宿駅」西口から地下道直結で徒歩5分
都営大江戸線「都庁前駅」から徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」から徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:30
実働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：500～1000 万円 月給制 基本給：417000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 保養施設、地域手当、転勤手当、別居手当、次世代育成手当、時間外・休日出勤割増手当ほか
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接1～2回
