募集要項
- 仕事内容
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連結親会社の観点から米国子会社の経理・財務業務全般を監督し、
正確かつタイムリーな財務報告、効果的な内部統制の構築・運用、経営陣への戦略的な財務分析の提供に責任を担っていただきます。
ご経験に応じて、以下の業務をお任せする予定です
将来的に海外子会社への出張、駐在の可能性がございます。※詳細は未定
・連結決算パッケージ作成を主導
・米国子会社の月次・四半期・年次決算業務の監督・支援（US GAAP準拠）
・親会社への連結決算報告パッケージの作成支援（J-GAAPへの組替調整を含む）
・内部統制の評価、文書化、運用改善（J-SOX対応を含む）
・会計監査、税務調査、その他外部機関からの問い合わせへの対応
【レポートライン】
日本親会社の経営管理部長（VP of Accounting and FP&A）
- 応募資格
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- 必須
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・ビジネスレベルの英語力
・ビジネスレベルの日本語力
・日本会計基準（J-GAAP）及び米国会計基準（US GAAP）に関する知識
・7年以上の経理/財務（特に監査法人との折衝経験）または会計監査における実務経験
・連結決算の実務または監査経験
・Microsoft Excelを使用した分析・実務経験
・優れた分析能力、問題解決能力、コミュニケーション能力
- 歓迎
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・経理または財務分野における学士号
・経理・ERPシステム（例: SAP, Oracle, NetSuite, Microsoft Dynamics等）の使用経験
・公認会計士（CPA）資格
・日系企業または外資系企業の米国子会社での勤務経験
・監査法人での監査実務経験
・J-SOX（日本の内部統制報告制度）に関する知識・対応経験
・日本会計基準（J-GAAP）や国際財務報告基準（IFRS）に関する知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 29歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり：3か月）
- 勤務地
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東京（目黒区）または北米（Carolina, USA）
リモートワーク：可（週3出社）
※出社/リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります
※将来的に海外子会社への出張、駐在の可能性がございます。※詳細は未定
- 勤務時間
- 10:00～19:00（休憩60分）
- 年収・給与
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想定年収 1000～1500万円（月給68 ～97万円）
固定深夜手当含む（40時間）：41,000～58,000
※前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします
※ご入社後、米国赴任の際には、現地の生活水準や職務内容を考慮し、米国基準に則って給与体系を見直します。
給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し）
賞与：年1回（業績に基づく）
・月の残業時間は平均25時間程度
- 待遇・福利厚生
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健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険：有
●福利厚生
仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使
用可）/外部セミナー参加補助/書籍購入にかかる費用負担/インフルエンザ予防接種/健康診断費・健康診断オプショ
ン費用負担補助/健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）/借上社宅制度
遠方からの転居費用補助（採用時のみ）/勉強会・社内懇親会にかかる費用補助/社内部活動の活動費補助
新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助/副業：可（事前承認制）/服装：自由 他
- 休日休暇
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年間：127日
完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日）/年末年始休暇/年次有給休暇（入社3か月後から支給）
自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）/産育休（取得実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考→面接(2-3回程度)→内定
選考過程でリファレンスチェックを行っております。
リファレンスチェックと面談を総合的に判断の上、オファーの可否を判断させていただきます。
- キャリアパス・評価制度
- ご経験やご志向により、経理・ファイナンス領域の責任者や、コーポレート機能の責任者としての活躍、海外駐在でのご活躍など、経営人材として活躍の可能性を期待しています。
