募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
現在、労務業務は3名で回していますが、2025年10月付で子会社との合併を行ったことで従業員数が増加し業務量が増加しました。今後も吸収合併を行う予定があるものの、これ以上社内で労務業務を行える方がいないため、業務ひっ迫を防ぐべく増員することとなりました。
- 仕事内容
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給与計算や勤怠管理を担当していただきます。労務メンバーは3名いるものの、2名は他組織との兼務のため、労務を専任で任されている方は実質1名です。部署ごとに担当を分けて労務業務全般を行っていただきます。
・人事労務業務（就労管理、雇用契約管理、異動発令業務、出向管理業務等）
・関連制度企画・運用、人事就労システム運用業務
・人事情報データ管理、分析
※給与計算等労務業務はシステムにて管理を行っております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：人事部
構成：メンバー3名（専任担当1名、兼務2名）
- 応募資格
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- 必須
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給与計算のご経験
従業員数1,000名以上の企業での勤怠管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区日本橋2-5-1
アクセス：東京メトロ銀座線「日本橋」駅直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:45
実働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：500～850 万円 月給制 基本給：280000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度有、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、企業年金基金、保養所（保有・契約）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
書類選考→1次面接→最終面接
