募集要項

募集背景: 組織体制強化のための募集になります。
同社では社内全体でジョブローテーションを行い属人化しないような体制を整えておりますが、経理財務部の部長や経理グループ、財務グループのグループ長はそれぞれの担当業務のみ行う形で属人化してしまっている状況です。しかし、下レイヤーのメンバー層では社内での人の入れ替えがあるため、数年おきに業務経験が浅いメンバーが入ってきます。本ポジションでご入社される方には、数年おきに入るメンバーの教育、サポートを中心に経理業務もしくは財務業務をおまかせします。

仕事内容: 実務対応をしていただきながらメンバーの指導、補助をお任せいたします。
経理部
・決算業務(月次、四半期、年次)
・固定資産管理
・原価計算・管理会計
・監査対応

財務部
・決算業務(月次、四半期、年次)
・税務関連業務（申告含む）
・資金関連業務
・監査対応

※監査対応に関しては、経理財務部の部長やグループ長がフロントに立って行っておりますので、必要資料の作成などの補助的な役割として取り組んでいただきます。

入社時は即戦力として経理部、もしくは財務部への配属となり、
経理財務部の持続可能な体制構築の観点で価値貢献していただけることを期待します。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
将来的には、管理部門職種に留まらないポジションへの異動の可能性もございます。
（5～6年に１回そのような可能性がございます。）
【所属部署情報】
経理財務部
└部長（経理財務部）
　└経理グループ
　　　グループ長　１名（30代後半）
　　　リーダー★配属可能性ポジション★
　　　経理部メンバー　２名
　└財務グループ
　　　グループ長　１名（40代後半）
　　　リーダー★配属可能性ポジション★
　　　財務部メンバー　2名

応募資格

勤務地: 東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル 9F
JR「御茶ノ水駅」　御茶ノ水橋口下車　徒歩7分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙

年収・給与: 年収：700～900 万円月給制基本給：460000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：子ども手当　

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回
昇給：あり年１回（４月）

待遇・福利厚生: 退職金制度：定年：６０歳　(再雇用制度あり)
借上げ社宅（賃貸の場合）本人負担：単身者家賃の10％、既婚者家賃の25％、保存休暇制度有
食事手当（出社１回につき500円支給）、JFE健康保険組合で家庭用常備薬等を割引価格で購入可能
リフレッシュ休暇制度(勤続10、20、30、40年次)

会社概要