募集要項
- 募集背景
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増員募集になります。
現在、労務業務は専門で担当できる人が不在のため、管理部門長の方が行うかたちで賄っています。しかし、現在同社ではグループ会社との合併などにより社内体制の変化が激しい状況のため体制を整え、管理部門長の方が本来の業務に専念できるよう、労務の専門担当を募集いたします。
- 仕事内容
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入退社手続きを中心に、労務業務を幅広くお任せします。また、ご経験によっては人事制度設計もお任せいたします。
【組織課題】
同社は派遣社員も多く、入退社手続きが業務の比重が大きいです。
また、人事制度、評価制度に関してはこれまで日本支社のみで展開しておりましたが、ゆくゆくは世界各国の事業所で統一できるように整えていく必要があります。
【具体的な業務】
・勤怠管理
・就業規則の改定
・入退社手続き（社保加入手続き等）
・人事制度、評価制度のブラッシュアップ
└世界各国の評価制度を統一させていく予定です。
そのため、基本的には文面でのやりとりがメインとなりますが海外支社の方と英語のやりとりが発生し、初級レベルの英語力が求められる可能性もございます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理チームの人事部グループへの配属となります。
- 応募資格
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- 必須
- 労務業務の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区六本木３丁目１６－３３ 青葉六本木ビル２階
沿線名：東京メトロ日比谷線・都営大江戸線六本木駅徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：10時間～20時間
仕事の都合やプライベートの都合により、勤務時間は柔軟に対応できます。
子育てなどで早く出勤し早く退勤している社員も複数在籍しています。
- 年収・給与
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年収：600～960 万円 月給制 基本給：418000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：25時間
固定残業代：82000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：なし
昇給：あり 2回(4月・10月)
- 待遇・福利厚生
- 副業OK、時短制度、服装自由、髪型髪色自由、出産育児支援制度、資格取得支援制度、フリードリンクあり
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回（予定）
書類選考（適性検査あり）→一次選考（オンライン可）→最終選考
