募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
現在同社では欠員により人事領域を担当する人員がメンバー２名しかいない状況です。
そのため、面接等の日々の採用業務を回すのみとなっており、しっかりと採用の計画立てや戦略立てをを行っていくことが課題となっています。そこで本ポジションを募集し、採用戦略等のとりまとめをはじめ、人事領域全般を統括してくださる方をお待ちしております。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして採用業務をメインに人事領域全般のとりまとめをお任せいたします。入社後すぐにおまかせする業務
・採用業務
中途採用・新卒採用の計画,戦略立て
面接等の実務業務
・労務管理のとりまとめ
勤怠管理、休暇調整、就業規則の運用
（社労士の方に委託している部分もありますので、社労士とのやりとりも発生します。）
・マネジメント
中途採用をメインで担うメンバー１名、新卒採用と労務分野を担うメンバー１名の、計２名のメンバーのマネジメントをおまかせします
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
・新入社員研修や教育プログラムの設計・運営
現在は新入社員にはOJT形式で指導を行っていますが、ゆくゆくはプログラムの構築等もおまかせする可能性がございます
【所属部署情報】
人事部
メンバー２名
- 応募資格
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- 必須
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・採用業務計画の策定、戦略立ての経験
・マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷３－２０－１２
沿線名：JR千駄ヶ谷駅より徒歩8分
副都心線北参道駅より徒歩4分
大江戸線国立競技場前駅より徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
07:00～16:00
08:00～17:00
09:00～18:00
10:00～19:00
・時差出勤制：生活スタイルに合わせて出社時間を上記４パターンから選択
・実働8時間、休憩60分
・出勤時間は１ヶ月ごとに変更可能
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：46153円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり20000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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時短制度（一部従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
社員割引制度あり
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,祝日
- 選考プロセス
- 面接2～3回
