募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う増員募集です。
経理部門を統括する部長が60代を迎える中、後任となる次世代リーダー人材が不在の状況です。また、決算の取り纏めをを行える方が部長のみで、決算対応において一部の業務に遅延が発生しており、スピードと精度の両立が課題となっています。
今後の企業成長に向けては、月次・四半期・年次決算の精度とスピードの向上に加えて、経営判断を支える数値分析や部門間連携をリードする実行力を備えた即戦力人材の確保が必要不可欠です。こうした背景から、決算実務をリードしながら部門運営にも関与できる人材を新たにお迎えし、次期部長候補として組織強化を図っていただきます。
- 仕事内容
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決算をリードし、決算体制の安定化とスピード向上を実現するとともに、メンバーの育成・マネジメントを通じて組織力の強化を図っていただきます。・決算業務（月次/四半期/年次）
・伝票起票、債権債務管理
・日々の支払い/請求/入金等の出納業務
・売掛金、買掛金の管理
・月次試算表作成、資金繰表の作成
・原価計算のサポート
・税務申告書の作成サポート
・メンバーマネジメント
現在、経理部では部長が財務領域も兼任しており決算業務に十分な時間を割けていないことから、締め作業が遅れるなど業務が属人的かつ逼迫した状態にあります。また、業務プロセスが未整備な部分が多く、Excelを中心とした手作業による運用が残っているため、業務効率に課題があります。決算をリードし、業務効率化を図っていただきます。
※原価計算、税務申告の場合は、部長メインで担っているため経験は不問です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
財務経理部に配属です。
部長（60代）
経理課（社員2名、パート1名）
会計課（社員3名）
経理課は主に決算業務を行っており、会計課は主に税務申告、原価計算を行っています。
※どちらに配属になるかは、ご本人のご経験を鑑みて決定します。
- 応募資格
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- 必須
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・年次決算の経験
・メンバーマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都千代田区神田駿河台1-8-11
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:30
実働時間：7時間55分
休憩時間：50分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円 月給制 基本給：350000円～450000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 会社規定による
住宅手当 会社規定による
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・契約保養所
・財形制度
・再雇用制度（65歳まで）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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一次面接（管理本部長兼総務部長、経理部長）→二次面接（社長）
※適性検査有
どちらも対面面接です。
