募集要項
- 募集背景
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事務局全体の活動拡大に伴い、人員体制の強化が急務となっています。
特に人事部門では、組織再編への対応、採用・労務・人材育成など多岐にわたる業務量が増加しており、より機動的かつ戦略的な人事体制の構築が求められています。組織を人材面から支え、持続的な成長と社会貢献に寄与していただける人事職を新たに募集いたします。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・採用計画の立案・実行
・応募書類の受付・管理
・面接の実施
・人事制度や業務プロセスの導入・見直し
・研修・教育の企画・実施
・給与や福利厚生、インセンティブ制度の設計・運用
事業拡大に伴い、来年度中に従業員数を現在の約90名から100名体制へと増員する計画を進めています。
それに伴い、採用活動の強化が急務となっており、現在の人事体制では業務量がひっ迫している状況です。
今後の組織成長を見据え、採用戦略の立案から実行までを一貫して担っていただける方を新たにお迎えし、人事体制の強化を図ります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
5名組織です。（社員3名、派遣1名、パート1名）
- 応募資格
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- 必須
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・人事管理および労使関係における経験
・ビジネスレベルの英語
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都新宿区馬場下町1-1
最寄り駅：東京メトロ東西線「早稲田駅」から徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：740～800 万円 月給制 基本給：597333円～645818円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり2800円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度（当団規定による）
定年：60歳、60歳以降は就業規則に基づき65歳までの再雇用制度有
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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履歴書(日)、職務経歴書（日英）、志望動機書(日英：A4用紙1枚前後)をご提出いただきます。
1次選考(WEB対応可)：所属部責任者、人事部など
適性検査
2次選考(WEB対応検討)：所属部責任者を含む数名（英語あり） ※課題またはプレゼンあり
必要に応じて最終面接あり
※最終合格者には同意の元で、リファレンスをお願いしています（2名）。
