募集要項
- 募集背景
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同社では、これまで人事業務を担当していた方が退職されたことに伴い、新たに人事制度を構築し、評価制度や採用・教育体制を整備できる方を募集しています。
経理業務は外部委託しており、総務業務は賃貸管理の方が兼任で行っているため、基本的に人事業務に専念できる環境です。組織の成長を支える重要なポジションとして、即戦力となる方を求めています。
- 仕事内容
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評価制度の構築をメインミッションとして、人事業務全般を行っていただきます。・評価(評価制度の新規策定とその運用、評価面談)
・採用(広告媒体対応、書類選考～面接、新卒採用準備)
・育成(中途、新卒共に育成制度の新規策定とその運用)
上記に加え、総務業務のサポート(一部)、管理部のマネジメントも行っていただきます。
既存の評価制度では、職種によって待遇に差が出てしまっており、納得性に欠ける面が一部発生しております。社員のエンゲージメント向上に向けて、職種ごとの格差を無くすために制度を改革していただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部(3名構成)への配属となります。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での人事制度の運用経験
・マネジメント(2～5名)のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都町田市金森3-23-11
アクセス：小田急線町田駅からバス11分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～25時間
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円 月給制 基本給：620000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ・退職金制度(勤続5年以上)
- 休日休暇
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【年間休日】117日
【休日内訳】 完全週休2日制 夏季休暇,GW休暇,火曜日,水曜日,年末年始休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
