募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
組織拡大がスムーズな一方、4～5年前から変わっていない基幹人事制度の改定を行いたいと考えていますが、専門的な知見のある人事部長とメンバー1名が他業務も担っているためリソースが不足している状態です。現在の組織規模に合った人事制度への改善を進めていくため、外部から即戦力の人材を求める運びとなりました。
- 仕事内容
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部長とメンバーと連携し、既存の人事制度の改定を担っていただきます。【入社後】
・人事制度（等級／評価／報酬）における課題特定、改定および運用
・報酬制度（給与テーブル、賞与、インセンティブ、株式報酬など）の改定
【中長期的】
・経営戦略・事業戦略と連動した中長期的な人事戦略の策定
・人員計画・要員計画の策定
・人事KPI（離職率、従業員満足度、人件費比率など）の設定
組織拡大が急速に進んだため、評価・報酬制度が現在の市況感に合っておらず、評価と報酬が結びついていない状態です。従業員の更なるエンゲージメント向上のため、まずは人事制度の課題解決に取り組んでいただき、中長期的には戦略人事として人事戦略の策定や人員配置の計画を担っていただくことを期待します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：人事部
構成：人事部長、メンバー3名
レポートラインは人事部長となります。
- 応募資格
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- 必須
- 人事制度改定の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル9,10,11階
＜アクセス＞
東京メトロ千代田線 / 副都心線 明治神宮前駅 徒歩7分
JR山手線 原宿駅 徒歩8分
東京メトロ千代田線 / 銀座線 / 半蔵門線 表参道駅 徒歩13分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：650～850 万円 年俸制 月給550000円 基本給：410952円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：139048円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 業績連動賞与
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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■ベネフィットステーション ■社内Barあり
■自宅の高速インターネット回線敷設・利用料フルサポート（*回線は会社指定）
■ビジネス英語学習支援制度あり ■リゾート社員旅行、海外研修
■勉強会・研修参加、書籍購入などスキルアップ環境良好
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接3～4回
