社内SE・システム管理
社内SE(インフラエンジニア)【プライム上場/国内最大級の決済インフラ/安定性×成長性】
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掲載期間:25/11/28~25/12/11求人No:EAGE-583532
社内SE・システム管理

社内SE(インフラエンジニア)【プライム上場/国内最大級の決済インフラ/安定性×成長性】

GMOペイメントゲートウェイ株式会社
上場企業 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
キャッシュレス決済の市場拡大とともに年平均25%以上の営業利益成長を目標とする同社において、社員数が年々増加していることから、社内システムにおいても管理/運用の強化/新サービスの導入/検討/既存環境の更改等が必要になっています。成長を続ける同社の運営を裏側から支える重要な社内情報システム業務を一緒に担っていただける方を募集します。
仕事内容
今後も成長を続ける同社にて、パートナー全員が本来の仕事に専念するための重要な基盤の構築をお任せします。

【具体的な業務内容】
■社内システムで使用するサーバの設計、導入、管理運用(Windows Server)
■VMWareを使用した仮想基盤の導入、管理運用
■Citrix Cloud、XenServerを使用したVDI環境の構築、展開、管理運用
■社内N/Wの利用状況、利用デバイスを考慮した(有線、無線)N/W環境の設計、構築、管理運用
■FireWall、Proxy製品の導入、管理運用
■安全に社内システムを使用するためのセキュリティ製品の導入検討、導入、管理運用(EDR、EPP、Skysea、MFA、暗号化製品、Microsoft Purview、誤送信防止ツール)
■各種インフラの保守、障害、アラート対応(状況により、休日夜間対応あり。)
■上記の各種システムに関する社内からの問い合わせに対するヘルプデスク業務

【同社について】
「キャッシュレス」「FinTech」「DX」といった市場で、決済を軸にサービスを展開する東証プライム市場上場企業です。総合決済サービス『PGマルチペイメントサービス』をはじめとした様々なサービスを15万店舗以上のEC・オンライン事業者へ提供しており、決済業界最大級のシェアを獲得しています。同社の身を置く市場はEC化・キャッシュレス化に伴い右肩上がりで成長を続けています。今後もその成長は見込まれており、安定した事業環境の中でビジネスを展開し、さらなる成長のため新しい価値を生み出しています。

【働きがい】
◎めまぐるしく変化するこの決済業界において、同社は大企業では他に類を見ないスピード感で判断/企画/実装を推進することができます。
◎年次関係なく積極的にチームのリーディング・マネジメントに抜擢する文化があります。
◎導入前の経営層への説明や利用部門との調整のような最上流から、実際の導入・設計・運用保守に至るまでを一貫して内製化しています。
◎自らの手で設計・開発ができる環境だからこそ、技術が好きで、技術力の高いパートナーが集まっており、あらゆる分野のプロフェッショナルなエンジニアがいます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
インフラエンジニアとしての配属を予定しています。
社内システム担当8名+マネージャー1名の部署です。
応募資格
必須
以下のいずれかの要件を満たす方
■Windowsサーバに関する、設計/構築/運用経験をお持ちの方
■VMware、Hyper-V等の仮想環境に関する、設計/構築/運用経験をお持ちの方
■VDIに関する、設計/構築/運用経験をお持ちの方
■各種ネットワークに関する、設計/構築経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル(受付7階)
各線「渋谷駅」徒歩3分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~18:00
実働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:25時間
年収・給与
年収:600~1200 万円 月給制 基本給:277000円
残業代:固定残業代制 固定残業時間:30時間
固定残業代:65000円 超過分は全額支給
変動手当:家族手当 配偶者20,000円、扶養者1人につき5,000円

通勤手当:あり 実費支給(上限なし)

賞与:あり 年2回(6月・12月)
昇給:あり 年1回 (10月)
待遇・福利厚生
■出産育児サポート制度(ファミリーサポート制度・時短勤務制度など) ■各種表彰制度(社長賞、本部長賞など)
■健康診断 ■従業員持株会制度 ■確定拠出年金制度 ■慶弔見舞金 ■社員カフェ(ドリンク・朝食・ランチを提供 )
■社内託児所施設 ■社内マッサージルーム ■海外コンベンション (グアム・ハワイなど)
■各種スポーツイベント (フットサル・ゴルフなど)  ■定年60歳(再雇用制度あり)
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
書類選考→面接(複数回)+適性検査→内定
※選考フローは変動する可能性があります。

会社概要

社名
GMOペイメントゲートウェイ株式会社
事業内容・会社の特長
【キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のカンパニー】

同社は「キャッシュレス」「FinTech」「DX」といった市場で、決済を軸にサービスを展開する東証プライム上場企業です。10万店舗以上のEC・オンライン事業者へ、総合決済・金融関連サービスの提供をするほか、キャッシュレス・FinTech・DXを推進する事業会社や金融機関に、決済ソリューションやプラットフォームの提供及び決済インフラの構築などを行っています。

「EC」「FinTech」「キャッシュレス」「IoT」「グローバル」の5つを注力分野に定め、あらゆる決済シーンやそのプロセスにおいて、顧客の成功に寄与するビジネスパートナーです。



●成長とその源泉

「毎年25%以上の営業利益成長」を目標に掲げ、2005年の上場以来連続で増収増益・増配を実現しています。成長の源泉の一つはパートナー(社員)一人ひとりの成長で、「全員社長主義」の考え方のもと、同じベクトルに向かって事業活動することで持続的な成長を実現しています。

チャレンジングな事例や仕事に多々関われます。例えば、NHKのカード払い導入、フリマサイトのカード決済、ツケ払いなど、すべて同社が実現・支援してきました。
設立
1995/3/1
従業員数
単体:590名 連結:853名
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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