募集要項
- 募集背景
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■増員募集
2025年、新ホテルブランド「LACER（レイサー）」誕生に伴う事業拡大。
全国的なホテル展開を見据え、運営力とマネジメント力を兼ね備えた店舗運営リーダーを増員募集します。
- 仕事内容
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※CREAL HOTELSへ出向となる可能性があります。
グループが運営するホテルの運営統括として、サービス品質・人材育成・ブランド価値の最大化を担っていただきます。
■ミッション
テクノロジーとホスピタリティを融合し、「より自由で、より新しい宿泊体験」を実現するホテル運営モデルを確立すること。
■仕事内容の詳細
・ホテル運営戦略の立案・実行
・サービス品質の維持・向上（顧客満足度のモニタリング・改善）
・チームマネジメント・人材育成（支配人、スタッフの育成）
・売上・利益目標の達成管理
・ブランド体験の統一・向上（企画部門・マーケ部門との連携）
・新規開業ホテルの立ち上げ・出張対応（国内拠点）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：CREAL事業本部 ホテルマネジメントグループ
※出向先：クリアルホテルズ株式会社（CREAL HOTELS）
人数：6名
- 応募資格
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- 必須
- ・店舗運営統括または支配人経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル7F
沿線名：JR山手線「新橋駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：30時間～35時間
10:00 ~ 18:30で勤務される方が多いです。
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円 月給制 基本給：399000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：99750円 超過分は全額支給
変動手当：家賃補助 月30,000円／同社管理物件
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 業績賞与
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■定期健康診断（年1回）■社内部活 ■従業員持株会 ■従業員紹介制度 ■表彰制度 ■出産・結婚祝金 ■ドリンクフリー
■資格取得支援制度（業務に関する資格を取得する際の試験受験費用・交通費・資格合格時の報奨金 ※一部）
■確定拠出年金 ■シャッフルランチ ■入社歓迎会 ■同社運用物件であるホテルの宿泊費補助 等
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇,シフト制
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり）
書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定
※選考フローは変動する可能性があります。
