募集要項
- 募集背景
- ■増員募集
- 仕事内容
-
2025年4月営業本部内に新規設立された部門にて、既存大手顧客の深耕営業をご担当いただきます。
商談の一つ一つが大型案件であり、その分事業部に対して与える成果・インパクトは大きなものとなります。
また、大型案件はJESグループ各社と連携して成約を目指していただくため、成約の際には非常に大きなやりがいを感じていただけます。
全国にあるJESグループ各社と連携するのはもちろん、ルール策定や各種企画案も積極的に提案いただき、これまで以上に既存顧客との関係性を深めるための施策を展開してもらいたいと考えています。
【商材・サービスについて】
◆エレベーターやエスカレーターなど”昇降機”のメンテナンスサービスです。誰にとっても不可欠な社会インフラである昇降機のメンテナンスサービスを扱うため、需要は非常に高く、引き合いの多いサービスです。
◆建物維持管理コスト削減のソリューションとして、既に数多くの大手企業（不動産管理事業者様をはじめとした事業法人）と取引実績があります（保守契約台数11万台超）
◆メーカー（製造）とは違い事業がメンテナンスに特化していることを根拠として、同社サービスでは圧倒的なコストメリットの提示が可能です。さらに特許取得技術も多数所持していることから、”コスト削減＋技術力（安心・安全）”を提案できる競争力の高いサービスをご提案いただきます。
＜入社後研修＞
中途入社者の割合が高く、そのほとんどが異業界出身です。エレベーターや業界の知識はゼロでも、必要な知識は入社後の研修・OJTを経て十分習得していただける環境です。新規設立部門ではありますが、社内や業界に精通した人員で発足していますので、マンツーマンでしっかりとサポートできる体制です。
※ご入社後は座学での短期研修も受講していただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
部長以下3名程度で発足。
JESグループとして初のミッションを持つ新組織です。
※組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
- 応募資格
-
- 必須
-
法人営業経験または既存顧客への深耕営業経験
普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地：東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5階
沿線名：
東京メトロ銀座線/東西線・都営浅草線 日本橋駅B9出口直結
東京メトロ半蔵門線 三越前駅B5出口より徒歩4分
JR東京駅 日本橋口より徒歩7分
JR総武線快速 新日本橋駅より徒歩12分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
-
年収：500～700 万円 月給制 基本給：280000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：13時間
固定残業代：30000円 超過分は全額支給
変動手当：住宅手当 賃料または返済月額の25％支給（上限25,000円）
子ども手当 扶養する子供1人あたり12,000円支給
保育手当 3歳までの子供1人あたり5,000円支給
役職手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回（WEB面接可）
書類選考⇒一次面接⇒役員面接⇒内定！
※選考フローは変動する可能性があります。
