募集要項
- 募集背景
- ■増員募集
- 仕事内容
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新規案件の契約クロージングをご担当いただきます。・顧客企業の課題・改善点の洗い出し
・顧客組織内でのアクション実行、推進
・アプローチ活動（電話・メール等でのコミュニケーション）
・商談実施
・クロージング
・他部門との連携による案件推進
■ミッション
KPIの最重要指標である営業の活動量をもとに、契約者数、利用者数の拡大、発行額の増大を追求すること。
■提案相手
顧客企業の経営者・人事・総務・経営企画等の部門
■入社後イメージ
・直近1年間でお任せしたい業務
１．BtoBでの新規企業の獲得に向け、主にインバウント・アウトバンドコールで獲得した中小企業・大手企業のリードに対して、訪問営業・ビデオ会議等（1日平均3回）を利用して、提案～クロージングをお任せします。
２．全ての活動はCRM（Salesforce）に入力していただきます。社内で定義されたKPI（インプット:活動量 / アウトプット: 契約数）に基づいてタイムリーに進捗状況をトラックします。また週次フォアキャスト会議で個人の予算達成に向けた達成計画を報告いただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人数：営業メンバー13名
構成：営業部長、マネージャー、メンバー
- 応募資格
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- 必須
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法人営業のご経験をお持ちの方
└無形商材、コンサルのご経験を想定しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～17:30
実働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：384000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：116000円 超過分は全額支給
◎インセンティブ制度あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 食事補助、英語取得支援制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回
・1次面接（現場マネージャー）
・2次面接（CFO）
・最終面接（CEO）
