募集要項
- 募集背景
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【増員募集】
超高齢社会における健康維持の重要性が高まるなか、企業の健康経営支援や新規ソリューション開発を加速するため、
事業責任者候補を募集します。
- 仕事内容
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ヘルスケア領域における既存事業のグロースや新規事業開発をお任せします。
事業責任者を目指し、戦略立案から実行まで幅広く携わり、社会課題解決に貢献できるポジションです。
■具体的な業務内容
・既存事業（健康経営支援、データヘルス等）の成長戦略策定と実行
・新規事業（メンタルヘルス支援等）の企画・立ち上げ
・市場調査、事業計画の策定
・セールス、マーケティング戦略の推進
・事業KPIの設定とモニタリング
・チームマネジメント、リソース調整
■働きがい
事業責任者として戦略立案から実行まで担えるスケールの大きな裁量があります。
社会課題解決に直結する事業を自らのビジョンで創り上げ、成果をダイレクトに実感できる環境です。
複数事業領域での経験を通じて、経営視点を養えます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ヘルスケア事業本部への配属になります。
※選考評価や志向性に応じて、事業責任者・セールス/マーケティング・事業企画/開発のいずれかにアサイン予定
- 応募資格
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- 必須
- ・BtoB or BtoCのセールス・マーケティング・カスタマーサクセス・企画職のいずれかの実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：105-0011 東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
アクセス：都営三田線「芝公園駅」出口A3より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 09:00～16:30
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：590～1000 万円 月給制 基本給：365273円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：126394円 超過分は全額支給
変動手当：スキルアップ手当 15万円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり35000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・従業員持株制度 ・書籍購入制度
・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回を想定（筆記試験なし）
