募集要項
- 募集背景
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【増員募集】
新規事業の立ち上げや既存サービスの拡大に伴い、複数事業を横断して支援できる経営企画・業績管理の専任担当者を増員します。
- 仕事内容
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医療×HRTechで業界トップクラスを誇る同社で、事業責任者のパートナーとして経営企画・業績管理業務をお任せいたします。
■具体的な業務内容
・複数の事業／サービスに対する業績管理・経営企画の支援
・各種データ分析を通じた経営判断サポート
・事業責任者との密接な連携による戦略立案・実行支援
・全社的な経営課題に対する解決施策の立案と実行
■仕事のやりがい
医療業界トップクラスの事業責任者とタッグを組み、経営判断に直接関与できるポジションです。
自らの提案が事業の成長に繋がる実感を得られる環境です。
また、幅広い業務に携わることで、経営視点とスキルが飛躍的に向上します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営企画部への配属になります。
※詳細は選考内でお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
- ・経営企画の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区虎ノ門4－1－28 虎ノ門タワーズオフィス
アクセス：日比谷線「神谷町駅」徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
※始業時刻は8時00分～9時30分の間で調整可能（終業時刻は始業から9時間後）
- 年収・給与
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年収：650～1200 万円 月給制 基本給：428000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：151000円 超過分は全額支給
変動手当：資格手当 専門性を担保するため、医療経営士や国家資格キャリアコンサルタントなどを保持している社員には手当を支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり35000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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■時短勤務制度（育児における時短勤務は原則お子さんが3歳になるまでが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認める）
■ベビーシッター補助制度
■M3PSP（エムスリーが提供する、従業員やその家族のこころとからだの不安を払拭し、健康経営に貢献する新しい福利厚生サービス）
■クラブ活動制度
■達成会制度
■フリードリンク
■副業OK
■全社員向け研修
■ビジネス書籍購入制度
■勉強応援制度
■資格取得支援制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります
