募集要項
- 募集背景
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【増員募集】
同社は上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、21期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。
今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定であり、そのための増員募集です。
- 仕事内容
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医療・介護・保育領域を対象としたキャリア事業において、戦略策定からオペレーションの実行、組織運営サポートまでを一貫して推進し、サービスの成長を担っていただきます。
■具体的な業務内容
・事業責任者と共に事業課題整理、戦略立案、オペレーション推進
・KPI設計と予実管理（PL、KPI管理）
・サービス課題に対する分析、モニタリング、レポーティング
・経営陣（代表取締役・取締役）との定期的ディスカッション
・市場・競合調査および他事業・他組織との連携推進
■仕事のやりがい
経営人材としての成長が可能な環境です。戦略立案から実行まで幅広い領域を担当し、事業責任者と共に事業を動かす経験を通じて、圧倒的なスピードでスキルを磨くことができます。また、日本の高齢社会という大きな社会課題に貢献する意義も得られます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■キャリア事業推進部への配属です。（全体65名／うち事業管理・企画5名）
※組織構成の詳細は選考内でお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれかのご経験
－事業会社における企画業務（分析・集計含む）
－事業会社でのソリューション提案経験（社内外問わず）
－コンサルティングファームでの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：105-0011 東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
アクセス：都営三田線「芝公園駅」出口A3より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 09:00～16:30
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：590～810 万円 月給制 基本給：365273円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：126394円 超過分は全額支給
変動手当：スキルアップ手当 150,000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり35000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・従業員持株制度 ・書籍購入制度
・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回を想定（筆記試験なし）
