人材コンサルタント・コーディネーター
人材コンサルタント(プレイングマネージャー)【クライアントの成長に寄り添える/成績賞与充実】
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掲載期間:25/11/28~25/12/11求人No:EAGE-622491
人材コンサルタント・コーディネーター

人材コンサルタント(プレイングマネージャー)【クライアントの成長に寄り添える/成績賞与充実】

株式会社イードア
英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
スタートアップ企業の人材課題に対して、伴走型の支援を行ってきた第2コンサルティング事業部では、クライアントの成長に伴い、新たな案件の引き合いが増加しています。現在、既存の組織体制ではマネジメントがうまく回らない部分があり、組織として円滑に機能させるためのマネジメントを担当できる人材が必要です。新たな体制を整え、より効果的な運営を実現するために、柔軟で戦略的な対応力を持つ方の参加をお待ちしています。
仕事内容
【業務概要】
スタートアップ企業をメインに、採用を起点とした課題抽出・支援を行いながら、企業成長に寄り添うコンサルティングを提供していただきます。人材紹介にとどまらず、営業支援やイベントの企画・運営といった多面的なサポートを通して、顧客企業の成長に貢献することが求められます。

【ポジションの役割】
スタートアップ企業が抱える「ヒト」に関する課題の解決を起点とし、必要に応じて事業成長に直結する戦略的な支援も行います。企業の経営層と近い距離で対話を重ねながら、最適な人材の提案に加え、組織づくりや営業体制の強化といった、成長フェーズに必要な支援を推進していくポジションです。

【具体的な業務内容】
<採用支援>
・採用手法の提案、設計
・採用代行業務の実行・改善
 - ハイレイヤー人材のヘッドハンティング

<営業支援>
 - 営業プロセスの設計・構築(KPI設計)
 - 実行支援(営業代行)

<イベント支援>
 - 採用・営業関連イベントの企画、運営
 - 集客戦略の立案と実行
※他の業務に比べると、業務比率は低い想定です。

<新規顧客開拓>
 - 潜在ニーズのヒアリング
 - ソリューション提案の設計、実行

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
第二コンサルティング事業部(未上場スタートアップ向け)に配属予定です。
メンバークラスは20代後半~30代前半、マネジメントクラスは30代半ば~後半の方が主に在籍しています。
応募資格
必須
・無形商材のコンサルティング営業経験経験3年以上
※人材業界、コンサルティング業界などでの経験を想定しています。
・マネジメント経験2年以上
※5名前後がなお歓迎です。
雇用形態
正社員
勤務地
住所:東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ16階
最寄駅:東京メトロ銀座線 溜池山王駅から3分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:09:30~18:30
実働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:30時間
年収・給与
年収:650~900 万円 月給制 基本給:354000円
残業代:固定残業代制 固定残業時間:30時間
固定残業代:84000円 超過分は全額支給
変動手当:住宅手当 会社所在地より3km圏内に居住の場合に支給
成績手当 個人予算達成に応じて支給あり
出張手当 

通勤手当:あり 実費支給(上限なし)

賞与:あり 成績に基づいての支給となります。
昇給:あり
待遇・福利厚生
<その他の福利厚生>
■健康診断費用全額負担
■豊富な社内イベント:
・事業部予算達成会:事業部ごと予算を達成した際に一人当たり一万円予算で贅沢な食事をしながら達成会を行います。
・FY・キックオフ:毎月会社の事業の状況を代表より社員へ説明する時間がございます。期末には活躍した社員への賞金授与を行うバリューアワードを実施しています。
・忘年会やキックオフなど
・新入社員歓迎会:新たに入社した仲間と組織のメンバーが交流し、親睦を深める会を実施しています。
休日休暇
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇
選考プロセス
面接3回
※面接回数は変更になる場合があります。

会社概要

社名
株式会社イードア
事業内容・会社の特長
ビジネスに関する総合医として「意思決定の支援を通じて社会の進歩・発展に寄与する」ことを理念に2010年の設立以来、組織・人事コンサルティング事業を展開しています。クライアントは成長著しいスタートアップベンチャー企業などを中心に500社を超え売上も前年比150%超で成長しています。

【大切にしていること】
コンサルタントとしての介在価値です。通常のコンサルティング会社が案件ベースなのに対し、企業ごとにコンサルタントがつきます。長期的な関係性を築きながら、企業の「意思決定の支援」を行ない、経営課題の本質的な解決に寄与。組織人事コンサルティングを主体とした戦略立案の支援やアライアンス・M&A支援やVCなど最適なソリューションを提供しております。また、社員一人一人の成長にコミットすることも大切にしており、ベンチャーならではの0→1を生み出すマルチな力を付け、社会的な価値の高い人材になっていくことを目指しています。

【案件事例】
・組織人事支援 採用に向けて将来的な企業展開を鑑みて採用計画の立案から予算策定、紹介支援など
・M&A支援   「旅行×IT」の事業を行うクライアントの事業拡大にむけてのM&A支援など
・営業支援   スタートアップ企業へ技術・影響力を持つ有名企業とのアライアンス締結を促す営業支援など
設立
2010年3月25日
従業員数
34名
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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