募集要項
- 仕事内容
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同社が提供する母子手帳アプリを軸とした「子育てDX」サービスの開発リーダーの役割をお願いいたします。▼主な業務内容
◯要件定義、基本設計～リリースまでの一連の開発工程リード
◯不具合調査・原因分析・改善のリード
◯ステークホルダー（企画、システム運用等）との調整
◯スケジュール管理、スコープ管理、タスク管理、進捗管理、品質管理
※スキルアップを応援するための補助制度や研修機会を用意しており、あなたのキャリア成長を支援いたします。
業務の変更の範囲：会社の定める業務
▼同社の事業内容
同社は、女性のための健康情報サイトや、音楽配信サイトなどのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。
▼ポジションの魅力
◯自治体の母子保健を支える高い社会貢献性を持つ全国導入規模を誇る大規模サービスで、新しい子育て支援の仕組みを創る経験ができます。
◯リードエンジニア／マネージャー候補として成長可能です生成AI活用・AI駆動開発など、先端的な開発スタイルの推進メンバーになれます。
▼勤務形態：テレワーク中心・フルフレックス
テレワーク及びフル・フレックス制度を導入しているため、勤務場所・時間に融通が利き、個人にあったワークライフバランスの実現ができます。
- 応募資格
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- 必須
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◯Webアプリケーション開発の実務経験（3年以上）
◯開発リーダー、またはサブリーダーとしてのプロジェクト推進経験
◯要件定義～リリースまでの一連の開発工程の理解
◯サーバサイドでC#/Reactのいずれかの経験
◯API/DB/インフラ構成の基本理解
◯外部ベンダーまたは複数チームとのコミュニケーション能力
◯バグ調査・課題管理などの品質管理経験
- 歓迎
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◯自治体向けサービスの開発経験
◯SRE観点の改善（品質・パフォーマンス・安定稼働）経験
◯複数の開発チームとの協働経験
◯プロジェクトマネジメント経験
◯スクラム開発のリード経験
◯生成AI・ノーコード/ローコードによる業務効率化の知見
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◯プロダクトやユーザー価値への共感を持ち、課題解決に主体的に取り組める方
◯多様なメンバーと協働し、チームの成果最大化を意識できる方
◯不確実性の高い領域でも粘り強く推進できる方
◯技術・プロセス双方に興味を持ち、改善提案ができる方
◯メンバー育成に関心を持ち、次世代リーダー育成に寄与できる方
◯新しいことにチャレンジできるマインド（AI活用など）
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（3か月間）※労働条件は本採用時と変更なし
- ポジション・役割
- 自社提供母子手帳アプリを軸とした「子育てDX」サービスの開発リーダー
- 勤務地
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本社：東京都新宿区西新宿
（京王新線「初台駅」徒歩1分）
※テレワーク中心(フルリモート可)
変更の範囲：会社の定める営業所
◇勤務地：北海道、宮城県、東京都、愛知県、石川県、
大阪府、広島県、香川県、福岡県
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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500万円～700万円
※ご経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。
固定残業24H/月分・賞与含む
※上記以上に業務を行った場合は、適正に残業代をお支払いいたします。
昇給：年1回
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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テレワーク手当・時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当
社外セミナーへの参加費用負担、資格取得奨励制度（費用負担）、クラブ活動支援制度、オススメ飲料割引、ファミリー向け施策（チャイルドプラン［妊活支援］、チャイルドタイム［時短勤務］等）、産前産後休暇、出産祝い金、介護休暇、産業医面談、婦人科検診、人間ドック・脳ドック割引制度、携帯電話機種変更補助制度、a-ticketプレミアム、マッサージ割引、社員持株会、慶弔見舞金制度、退職金制度 等
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 7日、有給休暇、特別休暇、年間休日 121日
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接(Web) → SPIテスト → 二次面接(Web) → 内定(必要に応じてオファー面談)
