募集要項

募集背景: 営業部長がマネージャーポジションを兼任している状況です。
そのため、マネージャー候補としてメンバーのマネジメント・営業業務を行っていただくため、本ポジションを募集いたします。

仕事内容: 以下業務をお任せします。
◆新規・既存プロジェクトの提案
お客様へ新規または既存プロジェクトの状況などを確認。
課題設定のすり合わせ後、お客様と自社エンジニアのプロジェクトチームを立ち上げ、スタートから納品まで一貫して伴走していきます。

◆パートナー企業の課題解決
各社のエンジニアの育成戦略に基づいて、潜在的な課題の発掘から、解決に向けた案件の掘り起こしまで行います。

◆エンジニアのフォロー
お客様先で勤務している、エンジニア（自社・パートナー企業）へのフォローをお任せします。
月2回、現場の状況等の確認のほか、各エンジニアの成長戦略に対し、技術部門と連携しながら、定期面談を実施いただきます。
営業1名あたりの担当エンジニア数：自社・パートナー企業含め20～30名程度

※直ぐにマネジメント業務は発生しませんが、将来的にはメンバーのマネジメントや数値管理など、マネージャー候補として活動を行っていただきます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
【営業部】
営業部長1名：30代
メンバー8名程：20代が多く在籍

応募資格

勤務時間: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
10:00～19:00の時間帯で勤務する社員が多いです。

年収・給与: 年収：550～800 万円月給制基本給：267000円～377000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：119000円～158000円超過分は全額支給
一律（固定）手当：役職手当　40000円
地域手当　30000円
通勤手当：あり実費支給 (上限あり40000円)

賞与：あり年2回（4月、10月）
昇給：あり年2回（4月、10月）

待遇・福利厚生: 私服勤務OK（自社オフィス内）、副業OK/フリーランス受け入れ制度、家賃負担制度、引越し費用支援制度、確定拠出年金（401K）、特別支援一時金

会社概要

入社実績