募集要項
- 募集背景
-
【欠員募集】
体制変更に伴い、当該ポジションで新たにご活躍いただける方を募集しています。
これまでの経験を活かし、チームとともにさらなる成長を目指していただける方を歓迎します。
- 仕事内容
-
グループ全体の成長戦略を支える経営企画担当として、M&Aや出資の推進、グループ各社の経営支援、中長期の経営計画策定など、経営の意思決定に直結する業務をお任せします。
経営陣や株主と密接に連携しながら、事業ポートフォリオの最適化と持続的な企業価値向上を担っていただくポジションです。
【業務内容】
・M&Aや出資の検討・実行（戦略立案、デューデリジェンス、契約支援、クロージング対応など）
・出資先・関連会社のモニタリングおよび経営支援
・組織再編の企画・実行（統廃合、子会社化・分社化 など）
・市場リサーチおよび競合分析を通じた経営戦略立案支援
・グループ会社との連携による経営課題の把握・施策の立案
・財務戦略の立案支援（資本政策、資金調達施策等）
・中期経営計画・年度事業計画の策定および進捗モニタリング
・株主や親会社への報告資料作成および定期的なコミュニケーション
・上記に関連する社内資料の作成、経営会議へのレポーティング
【ポジションの魅力】
・事業会社での経験をお持ちの方の場合
‐グループ全体の豊富なアセットを活用しながら、ITベンチャーのようなスピード感と変化のある環境で、事業のダイナミズムを体感できます！
・コンサルティングファーム出身の方の場合
‐実際の事業運営に深く関わることで、スピード感や変化に富んだ事業のダイナミズムを体感できます！
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営企画課/戦略企画課に配属予定です。
【組織構成】
社員13名(男性7名、女性6名)
・部長：40代1名
・課長：40代1名、30代1名
・メンバー：40代1名、30代8名、20代1名
- 応募資格
-
- 必須
-
下記いずれかのご経験がある方
・M&Aや出資についての業務経験
・グループ会社やクライアントの経営支援の経験
・事業計画、ならびに中期経営計画の作成の経験（マネジメントや株主向けのIR資料作成含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
本社住所：東京都港区港南1-7-1
アクセス：JR各線「品川駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間～20時間
■ポジションにより、裁量労働制を適用する場合があります。
※フレキシブルタイム 5:00～22:00
- 年収・給与
-
年収：600～900万円 月給制 基本給：500000円
残業代：全額支給
変動手当：引越補助 ※遠方の方対象
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
・社員持株会制度
・財形貯蓄制度
・ソニーグループ保険
・入社に伴う転居費用の補助（条件あり）
・ご自宅の通信費負担（条件あり）
・ベネフィットステーション
・カフェテリアプラン制度（付与ポイントを利用して複数の福利厚生メニューから自由に選択可能）
・ソニー製品バーゲン（社員限定でソニー製品の特別価格販売を実施）
・自己申告制度
・キャリアチャレンジ制度
・両立支援制度
・各種研修（階層別、選択型）
・通信教育
・育児・介護短時間勤務 など
- 休日休暇
-
【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,介護休暇,育児休暇
- 選考プロセス
-
面接2～3回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
