募集要項
- 募集背景
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【増員募集】
2024年度から始まる第3期データヘルス計画に伴い、健康保険組合や企業からのデータ活用支援ニーズが急増しています。
また、業績拡大と部署連携の高度化に対応するため、将来的なマネジメント候補となる人材を増員します。
- 仕事内容
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健康保険組合・共済組合・協会けんぽおよび加入企業向けにレセプトや健診などの医療ビッグデータを用いて課題解決のために分析サービスやソリューションの提案営業を行っていただきます。
ご担当いただく顧客によって出張（日帰り・宿泊共に可能性あり）が伴うことあります。
【業務詳細】
■健康保険組合・共済組合・協会けんぽ・企業への課題ヒアリング
■エビデンスに基づいた課題解決策（ソリューション）の提案
■データヘルス計画に即した提案型営業および施策の実行支援
■社内外の関係者と連携したコンサルティング業務の推進
■プロジェクトの進捗管理、品質管理、成果報告
■部署間連携をリードし、チームやプロジェクトのマネジメント
■マネージャー候補としてのメンバーフォロー・組織運営補佐
【ポジションの魅力】
■医療ビッグデータを扱う先端的な業務で、専門知識と提案力が磨ける
■組織横断で多様な専門性を持つメンバーと連携しながら成長できる
■マネージャー候補として裁量あるポジションでキャリアアップが可能
■データヘルス計画や健康経営といった社会トレンドに直結した実務経験を積める
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ソリューション部に配属していただきます。
詳細につきましては、面接時にお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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【以下いずれも必須】
無形商材の法人営業経験
マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都港区芝大門二丁目5番5号 住友芝大門ビル12階
アクセス：JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：550～900 万円 月給制 基本給：361000円～649000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：ライフプラン手当 45000円
変動手当：資格手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり 業績に応じて支給
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金：有（確定拠出年金制度）、産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)、介護休業制度、従業員持株会（奨励金有）、健康年齢インセンティブ、クラブ活動支援、メンタルヘルスケア、過重労働防止対策
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼1～2次選考：マネージャー・部長との面接＋Web適性検査
▼最終選考：役員との面接＋リファレンスチェック
