募集要項
- 募集背景
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【増員募集】
2024年度の第3期データヘルス計画の開始に伴い、医療データを活用した課題解決型支援の需要が急増。クライアント数と対応地域の拡大に対応するため、体制強化を目的とした募集を行います。
- 仕事内容
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自治体から受託した、レセプトや健診などの医療ビッグデータを用いて、住民の健康増進や予防施策の立案・実行を支援する事業のフロント業務、デリバリー対応およびプロジェクトマネジメントを担っていただきます。
【業務詳細】
■ヘルスビッグデータを用いた課題解決支援
‐自治体向けにレセプトや健診データを活用し、健康課題に対する分析サービスやソリューションを提供
■プロジェクトマネジメント
‐顧客担当窓口として、仕様書に基づく事業推進（マニュアル完備）
■事業成果の検証と改善提案
‐実施結果の評価や今後の改善に向けた報告・提案
【ポジションの魅力】
1.社会貢献性の高い業務：自治体と連携し、住民の健康増進や医療費適正化に寄与できる、やりがいのある仕事です。
2.希少性の高いスキルが身につく：医療ビッグデータの活用や分析を通じて、実践的な課題解決力を習得できます。
3.プロジェクト全体に関われる：立ち上げから成果検証・改善提案まで一貫して関与することで、プロジェクトマネジメント力が養えます。
4.安定した事業基盤：国の政策や社会課題に即した事業であり、今後もニーズの高まりが見込まれる分野です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
事業推進部に配属していただきます。
詳細につきましては、面接時にお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
- 事業企画・データ分析のご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都港区芝大門二丁目5番5号 住友芝大門ビル12階
アクセス：JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：550～700 万円 月給制 基本給：330000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：ライフプラン手当 45000円
変動手当：資格手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり 業績に応じて支給
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金：有（確定拠出年金制度）、産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)、介護休業制度、従業員持株会（奨励金有）、健康年齢インセンティブ、クラブ活動支援、メンタルヘルスケア、過重労働防止対策
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼1～2次選考：マネージャー・部長との面接＋Web適性検査
▼最終選考：役員との面接＋リファレンスチェック
