募集要項
- 募集背景
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人員の増加に伴い、組織体制を強化してセキュリティ対策を加速させるために2024年度に課を新設し、新たな課長またはリーダー/サブリーダーが必要です。同社がITビジネスを推進するうえでサイバーセキュリティ対策は他の企業よりも更に高い水準が求められ、同社においては重要な経営課題として位置付けています。
年々サイバーリスクが高まる中で同社が安定して持続的な成長を実現するとともに、強固なサイバーセキュリティ対策のために戦略的投資を継続しており、セキュリティ統括部門は5年前の3倍の人数に拡大しました。
- 仕事内容
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同社のセキュリティ推進部の組織マネジメント、開発部門等との部門間折衝をメインに実施いただきます。
事業全般にかかるサイバーセキュリティ、及び、システムリスク管理にかかる企画・管理を担う本社セキュリティ統括部門の課長／リーダー／サブリーダー（部下4～10人）の業務です。
【具体的な業務】
・社内での部門間折衝、及び組織マネジメント
・同社が受託する顧客システム、社内情報システム・商用システム等のサイバーセキュリティとシステムリスク管理にかかる全社施策の企画・管理
（セキュリティ関連システムの企画・開発、管理・運用を含む）
・上記にかかる規定・ルール、プロセス、手順等の整備と指導・教育
・セキュリティ研修の企画・実施
・セキュリティ技術の調査・及び、自社利用にむけた企画・導入
・SOC、CSIRTにかかる運営 等
【入社後の役割】
セキュリティ推進部の課長または、リーダー／サブリーダーとして、サイバーセキュリティ等にかかる業務の一翼を所管いただきます。
【ポジションの魅力】
同社社員が利用する自社システムのサイバーセキュリティとシステムリスクの管理体制の整備・強化、
また同社が開発・運用を受託する顧客のシステムを安全安心に利用していただくため、社内側でのリスク管理の強化(調査、関係者へのヒアリング等)でもご活躍いただきます。
事業成長に貢献いただくとともに本業務を通じて、システム部門でのご経験を活かしセキュリティのマネジメントとして成長できる仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
セキュリティ推進部に配属です。社内システム全般を所管する情報システム部、顧客向けシステムの品質や生産性向上を所管する品質・生産性改革部と同一の本部に属しています。現在は社員16人と数人の派遣スタッフで運営しており、新たに課を新設
し、1課につき、5～10人程度の組織とする予定です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・組織マネジメント経験
・アプリまたはインフラの開発の経験
・サイバーセキュリティ、または、システムリスク管理について社内の部門間折衝の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 9F・11F(受付)・12F・13F
アクセス：半蔵門線、東西線「九段下」駅徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円 月給制 基本給：310000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
役職手当
産休・育休手当
※採用時のグレードに応じて、管理監督者としての雇用の場合、残業代支給対象外の可能性があります。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄、育児短時間勤務、不妊治療との両立支援制度、リラクゼーションルーム、カフェテリアポイント等
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回(適性検査あり)
▼1次面接(部長/WEB面接or対面面接)
▼適性検査
▼最終面接(事業本部長、人事部長／対面面接)
▼条件面談
