募集要項
- 募集背景
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同社の産業システム事業部ではこれまで、ERP含めた基幹システム導入案件（販売管理/購買管理/生産管理/会計管理など）を数多く手がけ、実績とノウハウを蓄積してまいりました。
新たに、親会社が主導するSAP S/4 HANA Saas版の導入支援案件に参画しております。SAPビジネスを立ち上げたばかりですので、共にSAP領域でのビジネス立上げ・拡大に向け、ご活躍いただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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本ポジションでは、下記業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
導入するSAPはSaaS型です。導入にあたっては、SAP標準機能を顧客に説明をしたうえで、Fit&Gapの支援や業務定着支援を行います。
パッケージに合わせられないGap部分はSAP BTP上での開発を行います(技術要素：Java)。
SAPで上流～下流工程を経験できるため、幅広いスキルアップが期待できる魅力的なポジションです。実案件を通してERPパッケージのノウハウを習得することで、多角的な業務システム知見が身に付きますので、数段上のSE能力のステージアップにつながり、ご自身の今後のキャリア形成にも非常に有効なポジションです。
【ポジションの魅力について】
長年基幹システム構築案件に参画しており、生産、販売、会計に関する業務知見に富むメンバーが数多く在籍しています。上流(要件)を的確に把握し、人員の調達も含め遺漏なくマネジメントを遂行し、顧客にしっかり寄り添い顧客社員と同等の役割まで提供可能な点が、高く評価されています。例えば、顧客の予算策定やリソース配分の支援など、狭義のSIerの領域を超えて顧客と緊密に協働することもあります。
【同社の魅力について】
プライム～準プライムとして顧客に直接対応できるポジションであるため、
これまで培った設計力や実装力をベースに、上流工程やリーダー、さらにはPMやグループリーダー（課長）や部長など
組織マネジメントへの成長が可能です。
金融以外の領域にも挑戦しているので、業界知識も金融を極めるだけでなく幅広く身につけられます。
技術面では、Pythonや各種クラウド技術、アジャイル開発など比較的新しい技術に加え、
将来を見据えたローコード領域にも積極的に取り組んでいます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般
（条件:IT系職種）
【所属部署情報】
産業5部 (18名)に配属予定です。
部長（40代）、グループリーダー2名（30代～40代）、メンバー16名（20代～60代）
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・ERPもしくはSAPの経験（生産、販売、会計は尚可）
・基本設計の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル12F
アクセス：東京メトロ丸ノ内線・都営地下鉄大江戸線「中野坂上」駅徒歩3分
勤務地：本社もしくは顧客先（都内）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:40
実働時間：7時間40分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：22時間
- 年収・給与
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年収：600～880 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
資格手当
WLB支援手当
早朝勤務手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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会員制割引サービス（ベネフィット・ワン）、同好会活動支援（釣り、有酸素運動、ゴルフ、写真）、永年勤続表彰、財形貯蓄制度、リフレッシュ9連休制度、福祉休暇（積み立て休暇制度）、定時退社推奨活動、長時間勤務削減活動、有休取得奨励日、新入社員研修、ITスキル研修（外部セミナー、グループ会社研修メニュー）、eラーニング
【その他】現在全ての案件で在宅勤務可です。出社頻度のルールはなく週半分程在宅で仕事をしている社員が多いです。
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
1次面接→最終面接
