募集要項
- 募集背景
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同社がお取引拡大を戦略的に執り行っているプライオリティ・アカウント（PA）の自動車メーカーにおいて、2025～2030年「繋がるクルマ」の機能拡大が進むことが予想される中、各領域において専門性をお持ちの方々を外部よりお迎えし、今後のコネクティッドサービス開発に参画をしていきます。
八王子支店では三鷹市にて組込制御系のお取引がございますが、IT・コネクティッド領域の強化に向けて有識者を広く募集して参ります。
- 仕事内容
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開発中は車両開発の技術部門や海外販社と連携して上流工程を推進し、運用保守体制の検討と構築、システム評価の計画と実施によりサービスインまで遂行します。
【具体的な業務】
・車載ECU開発チームや国内・海外特約店のチームとの仕様検討
・要件定義や基本設計、運用保守設計等の各フェーズのプロジェクト推進（ベンダー協業含む）
・外部結合テストや総合テストなどのテストの計画と実行
・運用保守体制の構築およびサービスの本番リリース
【取り扱っていただくプロダクト/技術】
コネクティッドサービスのうち、おもにクラウド上で提供するシステムを扱います。
スマートフォンのアプリで車両を制御するシステム、ソフトウェア更新サービスシステム(OTA)、電気自動車に対する充電サービスシステム(Plug and Charge)などを手掛けており、パートナーと協業してさまざまなサービスをエンドユーザーに提供します。
【ポジションの魅力】
・ユーザーに近い位置で手触り感のある開発を実施できます。開発段階においては、世界中の特約店と直接議論して、現地の顧客が求めるサービスとそれを実現する技術要件について議論してます。またサービスをリリースしたあとは、顧客の声を業務部門と議論して、よりよいサービスを提供できるよう運用や保守改善を続けていきます。
・営業、企画、開発、品証、アフターサービス、海外販社など、組織の壁を越えたチームで仕事ができます。
・海外で人気があり、主に北米でシェアを拡大している顧客自動車メーカー様のコネクティッドに関連する機能の開発に携わり、世界中のユーザーの声を通じてやりがいを感じることができます。
【同社の魅力】
◎豊富な研修制度
自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。
技術研修数：1,092研修
ヒューマン&ビジネス系研修：155研修
《昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ150,000名！》
階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。
さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国53校の外部スクールも活用OK！多様なニーズに対応しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
エンジニアリング事業部もしくはソリューション事業部への配属です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・プロジェクト管理の基本的な実務経験（ベンダー管理、進捗管理、タスク管理、課題管理、根本原因分析）
・ソフトウェア・ITシステムの開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階
勤務エリア：取引先構内（東京都恵比寿）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所※エリア希望を考慮します。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：390000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
役職手当
資格手当
赴任手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり 年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、引越費用補助、赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、テクノプログループ従業員持株会(奨励金あり)、財形貯蓄、定年再雇用、社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援、社内クラブサークル活動支援、労働組合、定年再雇用
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回
選考方法備考：1次面接（WEB）⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定
※対面面接の場合は、本社または最寄りの支店にて実施する場合があります。
