募集要項
- 募集背景
-
子会社の増加に伴い、連結決算や管理業務の負担が増加しており、CFOが財務経理部長を兼任している現状の体制では対応が困難な状況となっております。
また、連結会計システムの導入や各種プロジェクトの推進に向けて、組織体制の強化が必要となっております。このため、業務体制の充実を目的とした増員募集を実施する運びとなりました。
- 仕事内容
-
CFOの右腕として連結決算のマネジメントや子会社対応、内部統制対応やIFRS導入に向けた対応などをお任せいたします。・制度会計対応（連結決算、各種開示業務）※現在は経理Gのグループ長が主に連結決算業務を行っています。
・管理会計対応（予算策定、予実管理、見通し管理）
・子会社管理（7社）
・財務経理部メンバーマネジメント
・各種プロジェクト対応
例）・連結会計システム導入
・IFRS導入検討
・M&A対応 等
まずは、CFO兼部長と連携のうえ、連結会計の業務及び統括を主担当として実施いただき、子会社対応含めお任せします。
併せて、連結会計システムの導入を検討しているためプロジェクトにも参画いただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
財務経理部 CFO兼部長（50代）の直下に配属されます。
レポートラインとなるCFOは2006年に同社に入社し、同社の上場の際に責任者として主導されてきた方です。
非常に穏やかな方で、メンバーの方からの相談が止まらないほど慕われている方です。
財務経理部の中に経理グループ（5～6名）と経営管理グループ（3~4名）があり、彼らの業務マネジメントもお任せいたします。
- 応募資格
-
- 必須
-
・連結決算の知識（子会社側のご経験でも構いません）
・システム導入等プロジェクトの対応経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
-
年収：1000～1200 万円 年俸制 月給833333円 基本給：833333円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 副業・兼業制度/従業員持株会/ストックオプション/ベネフィット・ステーション加入/慶弔見舞金/メンター制度/キャリア形成/資格取得支援制度/自己啓発支援/新入社員研修/新入社員フォローアップ研修/各種階層別研修/各テーマ別研修/各種勉強会/各種外部団体への参加/その他各種キャリア開発プログラム
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,GW休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（2回）→内定
※ご希望に応じて非選考面談を実施する場合がございます。
※適性検査あり
