募集要項
- 募集背景
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現在、同社では役員1名と管理部門を兼任しているメンバー1名が、すべてのバックオフィス業務を担っている状況です。
今後のIPOを見据え、まずは経理機能を内製化し、より強固な体制を構築していきたいと考えています。
そこで、経理部門を統括しながら、ゆくゆくはバックオフィス業務全般の体制構築をリードしていただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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決算体制の構築、部門横断での業務改善、経営陣と連携した中長期視点での組織づくりなどをお任せいたします。・月次、年次決算業務、外部会計事務所との連携
・IPO準備に向けた内部統制・開示体制の整備支援
・経営陣との定例ミーティング参加、管理会計やKPI設計の補佐
※入社時は経理、財務領域を管掌いただきます。
【拡張業務領域】※習熟に応じて順次カバーいただきます。
・経理に加え、人事・労務・総務・法務領域の統括
・社内制度設計(評価制度、就業規則)や労務管理体制の構築
・SaaS導入や業務効率化の推進
・経営基盤強化を担う管理部長としての全社横断的なリード
現状は役員の方がほぼすべての指揮を執っているため、ご自身で主体的に制度構築等を行っていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部門
現在は役員1名及び他部門と兼任をしているメンバー1名が担当しています。
経営陣とも距離が近く、コミュニケーションの取りやすい雰囲気です。
- 応募資格
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- 必須
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・上場企業、もしくは上場準備企業での経理経験
・業務改善経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所:東京都世田谷区上馬1-17-5
アクセス:三軒茶屋駅 徒歩9分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~18:00
実働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:30時間
- 年収・給与
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年収:720~920 万円 年俸制 月給600000円 基本給:600000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代:残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:なし
昇給:あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ストックオプション制度あり。
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,育児休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回 (適性検査及びリファレンスチェックあり)
一次面接(役員)→最終面接(社長)
