募集要項
- 募集背景
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組織体制強化に伴う増員募集です。
現在、同社で人事異動が予定されており、これまで人事業務全般を担当していた方が新たに部長に就任し、総務や情報システムなどの業務も兼務する予定です。
そのため、これまで部長が担っていた人事企画や採用業務、ならびに部門のマネジメントをお任せできる方を募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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社員の方が働きやすい環境を整えるため、人事・評価制度の企画運営、労務管理を始め、メンバーマネジメントなどもお任せいたします。・人事・評価制度の構築・運用・見直し
・社員の教育・育成
・採用業務
・その他総務・コンプライアンス業務全般
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務人事部 10名
現在人事総務領域は中途採用1名、労務管理1名、新卒採用+総務1名、総務庶務1名など領域ごとに分かれておりますが、自身の役割に固執せず、全員が横断的に業務を担っている状況です。
- 応募資格
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- 必須
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人事・評価制度の企画運営、採用活動、研修対応、労務管理など、幅広い人事関連業務の経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：650～850 万円 月給制 基本給：329000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：77110円 超過分は全額支給
変動手当：住宅手当 会社規定により支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、確定拠出年金、資格取得支援制度、財形貯蓄
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
