募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。今年度よりグローバル・ホットラインを稼働させ、グループ全体の通報の一元管理や、グループ全体の一層のコンプライアンス意識向上のための教育・啓発活動の推進など業務領域が広がっています。社員が安心して働ける職場環境づくりの支援を担うため、各カンパニーや国内外子会社の担当者や法律事務所と連携して業務遂行できる方を求めています。
- 仕事内容
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グローバル・ホットライン（内部通報制度）の整備運用や、コンプライアンス啓発活動を中心に、コンプライアンス関連業務全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
・グローバル・ホットラインの運用管理
・通報案件対応業務
・コンプライアンス研修
・コンプライアンス啓発の企画と実施
【英語】
業務での英語使用については、メール／資料 文書読解／電話会議・商談稀に発生します。
【キャリアパス】
配属部門にて数年の経験を担った後は、経営監査統括部内でのローテーションやカンパニー内部統制部門、人事部門へのローテーションを検討します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレート 経営監査統括部コンプライアンス推進部
全体人数：7名(男性2名、女性5名)
- 応募資格
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- 必須
- コンプライアンス関連業務の経験（内部通報制度の運用・対応経験など）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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羽田本社：東京都大田区羽田旭町11-1
JR東京モノレール羽田空港線「天空橋駅」より徒歩7分／京浜急行電鉄京急空港線「穴守稲荷駅」より徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:15
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間～20時間
育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
- 年収・給与
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年収：650～1090 万円 月給制 基本給：311000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人
住宅手当 家族あり16,500円、家族なし11,500円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金（確定拠出年金制度）／持株会／財形貯蓄／福利厚生サービス／独身寮／厚生社宅（借上社宅）完備 ※ただし年齢等入居条件あり／階層別研修／資格取得推奨支援／通信教育（会社補助あり）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（適性検査有）
