募集要項

募集背景: 組織体制強化のための募集です。
現在人事組織にマネージャークラスが1名のみで、幅広い業務を見ていますが、業務量が逼迫している状態です。メイン領域である人事制度企画に集中するため、採用領域をメインにお任せ出来る方を募集します。
※採用領域メインでお任せしますが、同社の人事業務は縦割りではないため、組織開発をはじめ人事業務に幅広く携わっていただく想定です。

仕事内容: HRマネージャー（候補）として、採用領域をはじめ、組織戦略全体を見据えた人事ミッションをお任せします。
・経営、組織戦略にもとづく中長期／短期の人事戦略および採用戦略の策定～実行
　⇒アスエネ本社、グループ会社の経営層・現場責任者と連携
・採用戦略をKPIベースで設計～分析～レポート
　⇒成果にコミットする体制構築をお任せします
・採用広報、選考プロセス設計、エージェントマネジメント等の戦術リード
・経営陣、人事ゼネラルマネージャーと連携した組織課題の特定と改善施策の実行
・メンバーマネジメント／育成
　⇒5名以上想定です

まずは採用領域の推進を担っていただきますが、ゆくゆくは人事制度や組織開発にも携わっていただく想定です。
マネージャーとして、経営層と同じ目線で「どんな組織を作るべきか」「誰を迎えるべきか」を共に考え、
事業成長ひいては企業成長を支えていただきます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
CEO室　人事グループ　7名構成
ゼネラルマネージャー※ーマネージャー1名★本ポジションーメンバー6名（うち、採用領域担当4名）

※ゼネラルマネージャーは10月に着任

応募資格

必須: ・採用戦略・制度設計など、定量的分析を基に上流設計に携わった経験
・事業部や経営陣と連携しながら、組織課題の特定と打ち手の企画・実行をリードした経験
・マネジメント経験

勤務地: 勤務地：東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork 4階
アクセス：東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」B4出口から徒歩3分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙

年収・給与: 年収：1000～1200 万円月給制基本給：600000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：233333円超過分は全額支給
通勤手当：あり実費支給 (上限あり30000円)

賞与：あり年2回（7月、12月）
昇給：あり年2回（1月、7月）

待遇・福利厚生: ジムサポート制度、英会話補助、育児代行補助、朝食補助、企業型DC（企業型確定拠出年金）、従業員持株会制度、健康診断全額支給、婦人科検診補助、インフルエンザ予防接種補助、Happy Hour（全社懇親会）、フリードリンク、服装自由

会社概要

事業内容・会社の特長: CO2排出量見える化クラウドサービス「アスエネ」をはじめ、ワンストップで脱炭素経営に貢献します。

■事業内容：
・カンタンに使えるCO2排出量見える化・削減クラウドサービス「アスエネ」
アスエネは、CO2をはじめ温室効果ガス・CO2排出量の算出・可視化、削減・カーボンオフセット、Scope1-3のサプライチェーン全体の報告・情報開示を支援します。