募集要項
- 募集背景
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後任募集です。
同社は現在、既存の通信業界におけるコンサルティング・人材事業を基盤としつつ、M&Aによるシナジー事業の譲受を通じて、第二の事業の柱の確立を目指しています。
変革期の経営戦略の中核を担い、特に資金調達やM＆Aの推進をいただける方を募集します。
- 仕事内容
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管理本部長として、管理部全体の統括とM&A推進の管掌をお任せします。1. 経営層への提言
・経営課題の分析と解決策の提示を通じて、経営層に対し戦略的な提言を行う。
・組織全体の方向性や成長戦略に基づいた施策を提案し、実現をリードする。
2. 管理本部の統括
・経理部、財務部、法務部、総務労務部、情報システム部の統括およびマネジメント。
・各部門の業務効率化とスキル向上を推進。
・組織全体の業務スピードと質の向上を目指した施策の企画と実行。
3. 経営戦略のサポート
・代表取締役および経営陣と連携し、会社の中長期成長戦略に基づいた管理機能の強化。
・M&Aプロジェクトの実行支援（デューデリジェンス、統合プロセスなど）。
・グループ全体のガバナンス体制の整備。
4. 組織開発
・各部門の現状課題を把握し、人材育成計画やリソース配分の最適化を実施。
・外部環境（法改正、デジタル化など）に対応できる組織体制の構築。
5. リスク管理とコンプライアンス
・法令遵守およびリスク管理体制の強化。
・企業の成長を妨げる潜在的リスクの特定と解決策の提示。
6. 情報システムの高度化
・DX推進による業務効率化、コスト削減、および競争力強化。
・情報セキュリティ対策の強化とデータ活用戦略の推進。
経営戦略にもとづいた財務戦略の策定～実行を統括し、企業価値の最大化に貢献していただきます。
ご入社後はまず、資金調達やM＆Aの推進をメインに担っていただく想定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
レポートラインは代表です。
組織の詳細については、選考を通してお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・管理部門全体のご経験
・M&Aプロジェクトの経験（特にPMIフェーズに強みを持つ方）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：1000～1200 万円 年俸制 月給833333円 基本給：833333円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 業績連動支給
昇給：あり 能力に応じて随時
- 待遇・福利厚生
- ■従業員持株制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接3回
※選考状況によっては、2次面接を最終面接とすることがございます。
